사외이사 후보 정한 KT… CEO선임 속도

곽우영·김성철 등 7인 압축
신임CEO 자격요건 개정 눈길
IT 전문성 대신 리더십 넣어
30일 주총 승인 후 내달 완료

서울 종로구 광화문 KT 사옥의 모습. 연합뉴스

KT가 사외이사 후보 인선을 확정 짓고 CEO(최고경영자) 선임 작업에 본격 착수한다. KT는 이달 말 임시주주총회에서 신규 사외이사 선임과 정관 개정을 완료하고, 신임 사외이사로 구성되는 이사회를 중심으로 신규 CEO 선임에 속도를 낸다.

KT는 지난 9일 신규 사외이사 후보와 정관 개정안을 발표하고 오는 30일 임시 주주총회를 열겠다고 공고했다. 지난달부터 '뉴 거버넌스 구축 TF(태스크포스)'에서 마련한 개선안에 따라 정관을 개정하고 관련 규정도 개선한다.

KT 사외이사후보추천위원회는 외부 전문기관 및 주주들의 추천을 받아 사외이사 후보를 정했다.

두 차례에 걸친 인선자문단의 후보 압축 및 사외이사후보추천위원회의 최종 심사를 거쳤다.

신임 사외이사 후보 명단에 오른 7인은 △곽우영 전 현대자동차 차량IT개발센터장 △김성철 고려대 미디어학부 교수 △안영균 세계회계사연맹IFAC 이사 △윤종수 전 환경부 차관 △이승훈 KCGI 글로벌부문 대표 파트너 △조승아 서울대 경영대학 교수 △최양희 한림대 총장(전 미래창조과학부 장관)이다.

이 중 곽우영·이승훈·조승아 후보자는 주주들의 추천을 받은 사외이사 후보다. 사외이사 후보 중 최 총장은 박근혜 정부 때 미래창조과학부 장관을 역임했고, 윤 전 차관은 이명박 정부 인사로 꼽힌다. 윤 전 차관은 현재 김앤장법률사무소 고문을 맡고 있다.

눈에 띄는 부분은 정관 개정안의 CEO 자격 요건이다. KT가 발표한 개정안을 보면 정관상 대표이사 후보자의 자격요건은 △기업경영 전문성 △리더십 △커뮤니케이션 역량 △산업 전문성 등 4가지 항목으로 변경했다. 기존 정관에서 명시됐던 'ICT(정보통신기술) 분야 지식과 경험' 항목이 빠졌고, 산업 전문성으로 확대됐다. 통신이나 ICT에 정통한 인사뿐 아니라 다양한 분야 전문가의 참여 여지를 연 것이다. 그간 KT는 CEO 자격 요건을 정보통신 분야로 국한해 왔다.

아울러 KT는 대표이사 후보자에 대한 주주총회 의결 기준을 60% 이상 찬성으로 상향했다. 연임 후보는 주주총회 특별결의(의결 참여 주식의 3분의 2 이상 찬성)를 얻어야 한다. 사내이사 수는 기존 3인에서 2인으로 줄인다.

KT는 주총 승인 이후 새로 이사회가 구성되면 CEO 선임 작업에 본격 착수할 전망이다. 뉴 거버넌스 구축 TF가 오는 8월까지 활동을 이어가면서 오는 30일 주총 승인 후 내달 차기 CEO 후보 추천 절차를 완료하고, 8월 임시주총을 열어 차기 CEO를 승인하는 일정이 유력하다.

사내 대표이사 후보군 구성 시에는 기존 요건(재직 2년 이상·그룹 직급 부사장 이상)과 함께 경영 전문성과 KT 사업 이해도를 고려할 계획이다.

사내외 대표이사 후보군 구성·평가 시에는 인선자문단을 활용한다. 지난 2월 KT 차기 CEO 후보 공모에 후보로 등록한 인사 중 박윤영 전 KT기업부문장(사장), 신수정 KT엔터프라이즈부문장(부사장) 등을 포함해 사내외 인사의 재도전이 이뤄질지도 관심이 집중된다.

김나인기자 silkni@dt.co.kr