1년 만에 병원 떠나는 신규 간호사들… 이유는 '업무 부적응'

사진=게티이미지뱅크

재직 1년 미만의 신규 간호사가 현장 부적응 등을 이유로 병원을 사직하는 비율이 매년 가파르게 상승하고 있다는 조사 결과가 나왔다.

최근 대한간호협회가 발표한 '병원 간호인력 배치현황 실태조사'에 따르면, 1년 이내 백의를 벗는 간호사는 52.8%로 드러났다.

2014년 28.7%, 2016년 35.3%, 2018년 42.7%, 2020년 47.4% 등 매년 상승세를 보이고 있다.

사직 이유로는 업무 부적응(32.6%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 타병원으로의 이동(12.5%), 질병 및 신체적 이유(12.3%), 타직종으로의 전환(7.7%) 순이었다.

간호사들의 평균 근무연수도 7년 8개월에 불과한 것으로 나타났다. 일반 직장인 평균 근무연수(15년 2개월)의 절반 수준이다.

이들 중 45.2%는 간호사 본래 업무범위 이상의 과도한 일로 '사직'을 택했다. 또 간호사를 아예 그만두고 다른 직종을 선택한 이들도 2017년 9%, 2019년 10.2%, 2021년 12.1%로 매년 상승하는 추세다.

간협은 신규 간호사의 병원 업무 적응을 돕기 위해 정부 차원의 지원이 필요하다고 강조했다.

한 관계자는 "미국의 '간호사 레지던시 프로그램'(NRP)이나 호주의 '트랜지션 프로그램'(TP) 등 외국의 의료기관은 정부 지원 하에 1년 동안 적응 프로그램을 운영한다"며 "하지만 우리나라는 의료기관에 따라 신규간호사 교육기간 등에 격차가 크고, 30일 이하 교육 시행기관이 많은 실정"이라고 지적했다.