북미법인 찾은 경계현 "여성 인재 육성" 강조

경계현 삼성전자 반도체부문(DS) 사장이 미국에서 “더 많은 여성 임원을 양성해야 한다”며 다양성의 가치를 강조했습니다. 

2일 업계에 따르면 경 사장은 지난주 미국 캘리포니아주 새너제이의 삼성전자 반도체 북미법인(DSA)을 찾아 전 직원이 참여한 비즈니스 미팅에 참석했습니다. 이 자리에서 경 사장은 여성 인재 육성의 중요성을 강조하면서 “다양성은 창의성의 주요 원천”이라며 “다양성을 통해 우리는 최고의 성과를 달성할 수 있을 것”이라고 말했습니다. 

한진만 삼성전자 미주총괄 부사장도 공감을 표하며 “리더 역할에서 성별 다양성을 적극적으로 장려함으로써 여성에게 권한을 부여하는 것은 혁신을 주도하며 경쟁력을 향상시킬 것”이라고 말했습니다. 

삼성전자는 다양성 확보 차원에서 여성 인재 확보에 큰 관심을 기울이고 있습니다. 이재용 삼성전자 회장은 1월 사내 워킹맘 직원 64명에게 최신형 공기청정기를 선물하는 등 꾸준히 여성 인재에 대한 애정을 드러냈습니다. 

삼성전자는 성별 제한 없는 인사 제도를 운영하고 임신·출산으로 인한 여성 임직원의 경력 단절을 예방하는 다양한 방안을 도입하고 있습니다. 

올해는 임금협상안에 임신기 근로시간 단축(1일 2시간)은 법 기준(12주 미만·36주 이상)보다 확대해 임신 전 기간 적용 가능한 복지를 추가했습니다. 

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