“인재가 최고 경쟁력”…푸본현대생명, 차세대 리더 교육

“인재육성 회사 필수 과제”
차세대 리더 31명 선발
전문성·리더십 등 교육

푸본현대생명 차세대 리더 선발자들.[사진 제공 = 푸본현대생명]

푸본현대생명이 전문성과 리더십, 커뮤니케이션 능력 등의 역량을 강화하는 ‘차세대 리더 교육’을 통해 인재 양성에 적극 나서고 있다.

2일 푸본현대생명에 따르면 차세대 리더 교육을 통해 31명의 리더를 선발했다.

총 2년간 진행되는 차세대 리더 교육은 회사의 지속적인 성장을 위한 경쟁력을 마련하는 한편 전문성, 리더십, 커뮤니케이션 능력 등 조직의 리더로서 갖춰야 하는 역량을 제고하는 프로그램이다.

푸본현대생명은 지난해 5월 선발된 차세대 리더 1기를 대상으로 리더십과 성장, 변화 추진 등을 주제로 심화 교육을 진행하고 있다.

올해는 기획전략, 재무·회계, 상품개발, 자산운용 등 각 부문에서 미래를 이끌어갈 인재 12명을 차세대 리더 2기로 선발해 1년차 교육을 진행한다.

푸본현대생명 관계자는 “전문성과 리더십을 갖춘 인재육성은 회사의 장기 성장을 위한 필수 과제”라며 “차세대 리더교육 통해 양성된 차기 리더들이 미래 회사의 경쟁력이 될 것”이라고 말했다.