선관위 "고위간부 4명 檢수사 의뢰 … 사무총장 외부서 채용"

자녀 특혜채용 의혹 긴급회의 … 개혁안 발표
노태악 "무한한 책임감 느껴
국정조사·감사원 감사 수용
현재로선 사퇴할 계획 없어"
사무총장 35년 내부승진 깨져

노태악 중앙선거관리위원장(뒷모습)이 31일 정부과천청사 중앙선거관리위원회에서 고위직 간부들의 자녀 특혜 채용 관련 대책을 마련하기 위한 긴급 위원회의를 주재하고 있다. 연합뉴스

중앙선거관리위원회가 자녀 특혜 채용 의혹을 받는 박찬진 사무총장 등 내부 특별감사 대상자 4명을 수사 의뢰하기로 했다. 또 35년간의 내부 승진 관례를 깨고 사무총장직을 외부 개방하기로 했다. 경력채용은 폐지하거나 축소하고 외부인사 중심으로 감사위원회를 구성하겠다고 밝혔다.

선관위는 31일 정부과천청사에서 긴급 위원회의를 열고 특별감사위원회로부터 감사 결과를 보고받았다. 특감위는 박 사무총장과 송봉섭 사무차장, 신우용 제주 선관위 상임위원, 김정규 경남 선관위 총무과장 등 4명의 자녀 특혜 채용 의혹과 관련해 수사 의뢰를 건의했다.

특감위는 "감사 대상자 4명 모두 자녀의 경력채용 과정에 부당한 영향력을 줬을 가능성을 배제하기 어려운 정황이 발견됐다"며 "국가공무원법 위반 소지가 있다고 보고 사직당국에 수사 의뢰를 요구했다"고 설명했다.

송 사무차장은 인사담당자에게 직접 전화해 자신의 자녀를 소개·추천한 것으로 내부 특별감사 결과 드러났다. 송 사무차장의 자녀는 2018년 충북 선관위가 지방선거를 앞두고 괴산군·단양군 선관위의 결원을 충원하기 위해 실시한 비다수인 경력채용에서 합격했다. 비다수인 대상 채용은 공고 없이 해당 지방자치단체에서 추천 등을 받아 진행하는 채용 방식이다.

조사 결과 특감위는 "당시 외부기관에 파견 중이던 사무차장은 충북 및 단양군 선관위 인사담당자 직원에게 전화해 경력채용 진행 상황을 확인하고, 자신의 자녀를 직접 소개·추천했다"고 밝혔다. 또한 특감위는 "면접위원은 사무차장과 직장·지역 연고가 있는 직원들이었다"며 "면접위원 모두 만점을 부여했던 점을 종합적으로 볼 때 부당한 영향력을 줬을 가능성을 배제하기 어렵다"고 설명했다.

선관위는 5급 이상 직원을 대상으로 한 자체 전수조사에서 총 10명의 전·현직 간부 자녀가 선관위에 경력채용된 것을 확인하고 수사 의뢰 및 추가 감사를 진행하기로 했다.

노태악 선관위원장은 "참담한 마음과 함께 무한한 책임감을 느낀다"며 "감사 결과 다 밝히지 못한 의혹을 해소하기 위해 수사를 의뢰하겠다"고 밝혔다.

또한 선관위는 재발 방지 대책의 일환으로 선관위 사무처 수장인 사무총장직을 35년 만에 외부에 개방하기로 했다. 자녀 특혜 채용 의혹의 시발점이 된 경력채용 제도는 폐지 또는 축소할 계획이다.

노 위원장은 "사무총장직을 내부뿐만 아니라 외부에도 개방해 위원장으로서 책임지고 인사제도를 개혁하면서 정치적 중립성을 확실히 지킬 수 있는 분을 찾겠다"며 "내부 비리에 대한 상시 감시와 견제를 위해 외부 인사를 중심으로 하는 감사위원회를 도입하겠다"고 밝혔다.

여당에서 국정조사를 추진하는 것과 관련해 노 위원장은 "국회에서 얼마든지 국정조사가 실시되면 모든 것을 감수할 준비가 돼 있다"며 국회 결정에 따르겠다는 입장을 밝혔다. '감사원 감사도 받을 수 있느냐'는 물음에는 "법령에 따라 모든 부분에 대해 감사받을 준비가 돼 있다"고 말했다.

사퇴 의향을 묻는 질문에 노 위원장은 "현재로선 사퇴할 계획은 아직 없다"고 답했다. 이어 "문제가 된 경력채용 제도를 폐지하거나 대폭 축소하는 등으로 의혹조차도 발붙이지 못하게 해 내부 시스템이 더욱 건강하고 투명한 조직으로 거듭나도록 최선을 다하겠다"고 강조했다.

이날 감사원은 선관위 자녀 특혜 채용 의혹과 관련해 선관위를 대상으로 채용 승진 등 인력 관리 전반에 걸쳐 적법성과 특혜 여부 등을 정밀 점검하겠다고 밝혔다.

[전경운 기자]