삼성디스플레이, 올해 임금 4.1% 오른다… 임금협약 체결

복지 포인트 100만원 지급
월중 휴무제·시간연차제 도입

15일 삼성디스플레이 아산캠퍼스에서 열린 '2023년 임금 단체협약 체결식'에서 관계자들이 기념사진을 촬영하고 있다. (왼쪽부터)이규원 피플팀 담당 상무, 윤성희 피플팀장, 유하람 열린노동조합 위원장, 이충열 열린노동조합 부위원장. /삼성디스플레이 제공

삼성디스플레이가 올해 평균 임금 인상률을 4.1%로 확정했다.

삼성디스플레이 노사는 15일 오후 2시 아산1캠퍼스에서 윤성희 피플팀장(부사장)과 유하람 열린노동조합 위원장 등 노사 대표와 교섭위원들이 참석한 가운데 임금·단체협약 체결식을 개최했다.

삼성디스플레이 노사는 올해 평균 임금 인상률을 4.1%(기본 인상률 2%·성과 인상률 2.1%)로 합의했다. 앞서 노사는 지난 1월 상견례를 시작으로 15차례의 교섭을 진행한 끝에 지난달 27일 2023년 임금·단체 협상안에 잠정 합의했다. 삼성디스플레이 측은 “지난해에 이어 2년 연속 대화를 통한 무분규 타결을 통해 미래지향적인 노사관계 만들어 가고 있다”고 설명했다.

삼성디스플레이는 올해 처음으로 현금성 복지 포인트인 ‘힐링 포인트’ 100만원을 지급하기로 했다. 또 오는 7월부터 매달 필수 근무 시간을 채우면 하루를 쉴 수 있는 ‘월중 휴무제’를 도입하기로 했다. 이밖에 연차를 1시간 단위로 사용할 수 있는 ‘시간연차제’도 이달부터 적용한다.

유 노조 위원장은 이날 체결식에서 “여러 차례 교섭을 진행하면서 노사 간에 서로를 이해하고 원만한 합의를 도출할 수 있었다”며 “앞으로도 노사 상생을 위해 열심히 노력하겠다”고 말했다. 윤 부사장은 “소통과 신뢰로 무분규 합의를 이뤄낸 노사 양측 교섭위원들에게 감사하다”며 “올해 삼성디스플레이 노사가 보여준 모습은 상생의 노사문화를 상징하는 것으로 회사는 앞으로도 노사관계의 모범이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

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