"학교장 갑질, 교권침해 경험" 충북전교조 교사 71.5％

기사내용 요약
조퇴·연가 등 복무제한, 대면결제 강요 등 꼽아
유초중고 교원 300명 설문…71.5％ '갑질' 경험

[청주=뉴시스] 김재광 기자 = 전국교직원노동조합 충북지부 소속 교사 10명 중 7명은 충북교육청이나 학교 관리자에 의한 갑질과 교육활동 침해를 경험한 것으로 조사됐다.

15일 전교조 충북지부에 따르면 유·초·중·고 조합원 300명을 대상으로 '학교장 갑질 실태'에 대한 설문 조사를 한 결과 교원 71.5％는 '갑질, 교육활동 침해를 직간접적으로 경험했다'고 답했다. 28.5％는 '경험한 적 없다'고 답했다.

'교육청이나 학교장 등 관리자에 의한 갑질 사례가 증가하고 있다고 생각하는가?'라는 질문에는 교원 50.7％가 '그렇다'고 답했다. '잘 모르겠다' 31％, '아니다' 18.3％가 뒤를 이었다.

'갑질이나 교육활동 침해가 발생할 경우 교육청은 피해 교사를 적극적으로 지원하고 있다고 생각하는가?'라는 질문에는 56％가 '아니다'라고 답했다. '잘 모르겠다' 35.2％, '그렇다' 8.5％를 찍었다.

교사들이 최근 1년 동안 직간접적으로 경험한 갑질 사례(중복응답)는 '조퇴, 연가 등 복무 제한과 대면 결재 강요(23.8％)'를 먼저 꼽았다. 이어 '부당한 업무지시와 책임추궁(21.4％)', '비민주적 인사와 교육활동 침해(16.9％)' 등을 들었다.

'학교장 등 관리자에 의한 갑질을 경험했을 때 어떻게 해결하는지?' 묻는 질문에는 교원 40.5％가 '그냥 참는다'라고 답했다. 관리자에게 직접 항의(17.3％), 노동조합에 알리고 지원 방법 찾음(16.9％) 등 순이었다.

갑질 사례 증가 이유는 '과거 회귀 사회 분위기', '권위적인 교육청의 업무처리', '갑질신고도 소용없을 것이라는 불신' 등을 꼽았다.

전교조 충북지부는 "학교 내 갈등과 갑질로 교사들은 민주주의와 자치를 경험하지 못하고, 그 피해는 결국 학생에게 갈수밖에 없다"며 "충북교육청은 갑질에 의한 교권 침해를 해결하고, 학교장 재량권으로 떠넘긴 업무 갈등 해결에 전면적으로 나서야 한다"고 밝혔다.

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