한전원자력연료 신입직원 입사식… 사무·기술 등 총 39명
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한전원자력연료는 15일 대전 본사 강당에서 '2023년도 신입직원 입사식'을 가졌다.
한전원자력연료는 국가직무능력표준 (NCS) 기반의 능력 중심 블라인드 채용과 나이·학력 등 제한이 없는 열린 채용을 통해 사무, 기술, 연구, 생산기술 등 총 39명의 신입직원을 선발했다.
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(대전ㆍ충남=뉴스1) 김태진 기자 = 한전원자력연료는 15일 대전 본사 강당에서 ‘2023년도 신입직원 입사식’을 가졌다.
이날 신입직원들에 대한 임명장‧배지 수여 이후 CEO 환영사가 이어졌다.
한전원자력연료는 국가직무능력표준 (NCS) 기반의 능력 중심 블라인드 채용과 나이·학력 등 제한이 없는 열린 채용을 통해 사무, 기술, 연구, 생산기술 등 총 39명의 신입직원을 선발했다.
신입직원은 지난 4월 28일 입사해 약 2주간의 입문교육을 받으며 회사 전반에 대해 이해하고 직무를 배우는 시간을 가졌으며, 이날 부서배치를 통해 근무를 시작할 예정이다.
최익수 한전원자력연료 사장은 “뛰어난 역량으로 치열한 경쟁을 뚫고 한전원자력연료의 새로운 일원이 된 것을 환영한다”며 “공기업인으로서 청렴한 업무수행, 안전의식, 복무규율 준수 등 세 가지 기본 소양을 갖춘 한전원자력연료인이 돼달라”고 당부했다.
한전원자력연료는 2022년 한국경영인증원으로부터 4년 연속 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득하는 등 NCS를 기반으로 블라인드 채용을 시행해 직무능력중심의 인재를 채용, 차별 없고 공정한 채용 문화 확산을 위해 노력하고 있다.
memory4444444@news1.kr
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