재택근무 종료 탓? “직장서 폭행·폭언 당했다”는 직장인 응답 늘어

직장인을 대상으로 한 설문조사에서 직장에서 폭행·폭언을 당했다고 응답한 비율이 작년, 재작년보다 올라간 것으로 나타났다. 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 이후 일상으로 돌아가는 과정에서 재택근무를 끝내고 대면근무로 전환하는 회사가 늘어난 영향으로 풀이된다.

일러스트=이은현

14일 시민단체 직장갑질119와 사무금융우분투재단이 지난 3월 직장인 1000명에게 ‘지난 1년 간 직장 내 괴롭힘을 경험한 적이 있는지’ 묻자 14.4%가 폭행, 폭언 피해를 당했다고 응답했다.

이 비율은 2021년 6월 14.2%에서 작년 3월 7.3%로 줄었다가 이번 설문에서 다시 확대됐다. 작년 말부터 정부가 방역 정책을 완화하며 엔데믹(전염병의 풍토병화)이 가시화 되자, 재택근무에서 대면근무로 전환하는 회사들이 늘었다. 이에 직원 간 직접적인 소통이 늘어난 것이 영향을 줬을 수 있다.

정부는 지난 2019년부터 사용자나 근로자가 지위나 관계상 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위를 금지한 직장 내 괴롭힘 금지법을 시행하고 있다.

직장갑질119 관계자는 “욕설하는 부장이 활개치는 회사가 다른 노동법을 잘 지킬지 의문”이라며 “특별근로감독으로 불법을 바로잡아야 한다”고 지적했다.

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