롯데쇼핑 e커머스사업부, 여가부장관 표창 수상… “가족 친화적 문화 조성”
윤우열 동아닷컴 기자 2023. 5. 12. 10:16
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롯데쇼핑 e커머스사업부가 가족 친화적 근무제도를 운영한 성과를 인정받아 여성가족부 장관표창을 수상했다고 12일 밝혔다.
추대식 롯데쇼핑 e커머스사업부 전략기획부문장은 "가족 친화적인 근무제도와 수평적인 조직문화를 만들기 위해 꾸준히 노력한 성과를 인정받아 여성가족부 장관표창을 수상할 수 있었다"며 "앞으로도 임직원이 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 다양한 정책과 제도를 기획해 운영할 계획"이라고 말했다.
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롯데쇼핑 e커머스사업부가 가족 친화적 근무제도를 운영한 성과를 인정받아 여성가족부 장관표창을 수상했다고 12일 밝혔다.
e커머스사업부는 지난 11일 열린 여성가족부 주관 ‘2023년 가정의 달 기념식 및 가족정책 유공 정부포상’에서 표창을 수상했다. 이번 정부포상은 가족정책 현장, 지역사회에서 다양한 가족과 취약가족의 복지증진, 가족 친화적인 사회문화 조성에 기여한 유공자 85명에게 수여됐다.
e커머스사업부는 근무 시간과 장소를 자유롭게 선택해 근무할 수 있고, 재택근로도 적극적으로 시행하고 있다. 또한 직급제 폐지 및 ‘님’ 호칭 도입, 평가공유체제(OKR) 도입으로 수평적인 기업문화를 이끌고 있으며, 2시간 휴가제와 별도의 승인 절차 없이 스스로 연차를 등록하고 사용하는 제도를 운영 중이다.
추대식 롯데쇼핑 e커머스사업부 전략기획부문장은 “가족 친화적인 근무제도와 수평적인 조직문화를 만들기 위해 꾸준히 노력한 성과를 인정받아 여성가족부 장관표창을 수상할 수 있었다”며 “앞으로도 임직원이 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 다양한 정책과 제도를 기획해 운영할 계획”이라고 말했다.
e커머스사업부는 지난 11일 열린 여성가족부 주관 ‘2023년 가정의 달 기념식 및 가족정책 유공 정부포상’에서 표창을 수상했다. 이번 정부포상은 가족정책 현장, 지역사회에서 다양한 가족과 취약가족의 복지증진, 가족 친화적인 사회문화 조성에 기여한 유공자 85명에게 수여됐다.
e커머스사업부는 근무 시간과 장소를 자유롭게 선택해 근무할 수 있고, 재택근로도 적극적으로 시행하고 있다. 또한 직급제 폐지 및 ‘님’ 호칭 도입, 평가공유체제(OKR) 도입으로 수평적인 기업문화를 이끌고 있으며, 2시간 휴가제와 별도의 승인 절차 없이 스스로 연차를 등록하고 사용하는 제도를 운영 중이다.
추대식 롯데쇼핑 e커머스사업부 전략기획부문장은 “가족 친화적인 근무제도와 수평적인 조직문화를 만들기 위해 꾸준히 노력한 성과를 인정받아 여성가족부 장관표창을 수상할 수 있었다”며 “앞으로도 임직원이 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 다양한 정책과 제도를 기획해 운영할 계획”이라고 말했다.
윤우열 동아닷컴 기자 cloudancer@donga.com
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