산업부, 첨단산업분야 여성인재 간담회 개최

ⓒ News1 장수영 /사진=뉴스1

[파이낸셜뉴스]정부가 국내 첨단산업 분야의 여성인재 활용 확대를 위한 정책지원에 나선다. 이공계 여성인재 확대, 고숙련 경력단절 여성의 재취업 등을 첨단산업 인재양성 정책에 반영한다는 방침이다.산업통상자원부는 11일 첨단산업 여성기업인, 석·박사 우수인재, 여성 일자리 정책전문가가 참여하는 '첨단산업분야 여성인재 정책 간담회'를 개최했다고 밝혔다.

이 자리에서 반도체, 배터리, 미래차, 바이오 등 첨단산업분야의 여성인재 확대 필요성과 정책방향에 대해 다양한 논의가 진행됐다.

한국여성과학기술인육성재단, 여성과학기술인력 활용 실태조사에 따르면 이공계 대학, 공공연구기관, 민간기업 연구소 재직자 중 여성 비율은 21.8%이다. 연구과제 책임자 중 여성비율도 12% 수준으로 국내 여성인재의 활용은 아직 저조한 상황이다.

여성인재의 활용은 국내 첨단산업의 글로벌 경쟁력 확보를 위한 중요 정책으로 인식되고 있다. 산업부는 "특히 4차 산업혁명에 따른 산업 디지털화, 첨단화 등의 영향으로 산업현장에서 요구되는 기술과 역량이 변화하고 있다"며 "이는 잠재력을 갖춘 여성인재의 첨단산업분야로의 유입 중요성을 뒷받침하고 있다"고 전했다.

이번 간담회는 반도체, 배터리, 미래차, 바이오 등 미래 먹거리이자 국가 안보와도 직결되는 첨단산업분야의 여성인력의 애로를 청취하고 여성인력 활용을 위한 지원방안을 논의하기 위해 마련됐다. 참석자들은 정부에 첨단산업의 핵심 인재로서 여성의 활용도를 높이고 여성인재의 이탈 방지, 고용 유지를 위한 정책 마련을 요청했다.

이에 산업부는 첨단산업분야의 여성인재 활용 필요성에 공감하며, 이공계 여성인재 확대, 여성 연구개발(R&D) 인력양성 및 활용, 고숙련 경력단절 여성의 재취업 등 여성인재 성장 지원 방안을 마련해 첨단산업 인재양성 정책에 적극 반영하겠다는 방침이다.

산업부 관계자는 "첨단산업 경쟁력은 인재확보가 관건이며, 인재확보의 중요한 축이 여성인재의 활용"이라며 "앞으로도 여성인재들의 목소리에 귀 기울이고 첨단산업현장에서 여성들이 어려움 없이 능력을 다 발휘할 수 있도록 지원해나갈 계획"이라고 말했다.