與, “선관위 고위간부 자녀 특혜채용 의혹 조사해야”…선관위는 반박

유상범 국민의힘 수석 대변인이 지난달 16일 오후 국회에서 열린 최고위원회의에서 발언하고 있다. [연합]

[헤럴드경제=김광우 기자] 국민의힘이 중앙선거관리위원회 고위 간부 자녀의 특혜채용 의혹에 대해 조사를 요구하고 나서자, 선관위가 반박에 나섰다.

국민의힘은 10일 선관위 고위 간부 자녀가 선관위 경력직 채용에 합격했다는 보도와 관련해 노태악 선관위원장이 직을 걸고 해당 사안을 조사해야 한다고 촉구했다.

국민의힘 유상범 수석대변인은 이날 논평에서 “선관위에서 이번에는 특혜 채용 논란이 불거졌다”며 “민주주의의 꽃인 선거를 관리하며 어느 곳보다 ‘공정’과 ‘중립’을 추구해야 할 선관위에서 또다시 스스로 존립 가치를 훼손시키는 의혹이 제기된 것”이라고 지적했다.

유 수석대변인은 “일반 회사라면 아버지가 임원으로 있는 회사에 경력직으로 채용된 것이나 마찬가지인데 이를 두고 ‘문제없다’고 할 수 있겠느냐”고 반문하며 “국민께서 이런 선관위를 믿고 선거를 맡길 수 있겠느냐는 말이 나오는 것도 당연하다”고 비판했다.

이어 “만약 해당 의혹이 사실이라면 공정과 정의를 짓밟고 지금 이 순간에도 일자리를 얻기 위해 고군분투하는 청년들의 꿈과 희망을 빼앗은 파렴치한 행위일 것”이라고 지적했다.

아울러 “노 선관위원장은 직을 걸고 해당 사안에 대해 조사하는 것은 물론, 필요하다면 감사원 감사도 청구해야 할 것”이라며 “나아가 위법 사항이 있었는지에 대한 철저한 수사도 촉구한다”고 강조했다.

이날 한 언론은 박찬진 선관위 사무총장과 송봉섭 사무차장의 자녀 2명이 지방 공무원으로 근무하다가 2022년, 2018년에 각각 선관위 경력직 공무원에 채용됐다고 보도했다. 박 총장 자녀는 현재 전남 강진에 근무 중인 것으로 알려졌다.

이에 선관위 관계자는 “사무총장 자녀가 경력직 채용에 합격한 것은 사실이지만 면접 당시 해당 직원이 사무총장 자녀라는 사실은 알려지지 않았고, 면접 위원에는 내부 인사뿐 아니라 외부 인사도 포함됐다”며 “면접 과정은 투명하게 진행됐다”고 해명했다.

이 관계자는 “경력 채용은 보통 잘 안 가려고 하는 지역으로 발령을 내는데, 강진 근무를 특혜라고 보기는 어렵다”고 덧붙였다.

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