“이 정도면 무료로 집 한채 줘야”...요즘 시대, 진짜 애국자 집안이 떴다

SK온 직원 가족 네 쌍둥이 자연분만
“아기 키우기 좋은 곳이라 작년 이직”
자율휴가 활용해 매주 병원 함께 찾아

네 쌍둥이를 얻은 SK온 송리원 PM(왼쪽)과 배우자 차지혜씨. 왼쪽부터 설록, 리지, 록시, 비전. <SK온>

SK온 직원 배우자가 국내 처음 초산으로 자연분만을 통해 네 쌍둥이를 얻었다.

10일 SK온은 블루오벌SK 직원 송리원 PM(39)과 배우자 차지혜씨(37)가 지난 3월 16일 네 쌍둥이를 출산했다고 밝혔다. 딸 셋에 아들 한 명이다. 네 쌍둥이를 임신할 확률은 100만분의 1로 극히 드물다. 0.9kg으로 가장 작게 태어난 첫째가 지난주 건강하게 퇴원하면서 가족은 비로소 6명 완전체가 됐다. 부부는 첫째 딸에게 리지와 둘째 딸에게 록시라는 이름을 붙였다. 셋째인 아들은 비전, 막내인 딸은 설록이라고 이름 지었다.

송 PM은 SK온에 이직하면서 아이를 갖기로 결심했다고 알려졌다. 그는 2020년 결혼했지만 컨설팅 회사에서 밤낮없이 일하느라 자녀계획에 대한 엄두를 못 냈다. 지난해 6월 SK온 이직이 확정되자 차씨가 먼저 “SK는 아이 낳고 키우기 좋은 회사라고 들었다”며 아이를 갖자고 제안했다. 송 PM은 같은 해 9월 SK온에 입사한 지 이틀 만에 네 쌍둥이 임신 사실을 알았다.

부부는 네 쌍둥이 소식을 듣고 걱정이 앞섰다고 한다. ‘모아둔 돈도 없고 맞벌이는 계속 해야 하는데 아이 넷을 어떻게 키우나’라는 현실적 고민이었다. 태아 한 명이라도 잘못되는 건 아닐까 하는 걱정도 떨칠 수 없었다. 부부는 네 명 모두 건강하게 태어나길 바라는 마음에 태명을 찰떡, 콩떡, 꿀떡, 호떡으로 지었다.

차씨는 “병의 경중이나 수술 여부와 관계 없이 SK온에서 의료비를 지원해줘서 큰 도움이 됐다”고 말했다. 송 PM은 상사의 결재를 받지 않고 자유롭게 쓰는 휴가 제도와 유연근무제를 활용해 배우자와 매주 병원에 동행했다. SK온은 네 쌍둥이 출산 기념 선물로 육아도우미를 지원하기로 했다. 지동섭 SK온 최고경영자(CEO)도 친필 카드와 선물 바구니를 보내 출산을 축하했다.

송PM은 “SK온에 와서 아내가 임신을 결심했고, 복지제도 덕분에 부담도 훨씬 줄었으니 SK온이 낳고 기른 네 쌍둥이라고 해도 될 것 같다”며 감사 인사를 전했다. 차씨도 “일회성 이벤트보다는 금전적으로나 시간적으로 아이들을 큰 걱정 없이 잘 키울 수 있는 제도와 문화가 가장 중요한 것 같다”며 “아이들을 건강하게 잘 키우겠다”고 말했다.

정유정 기자