고양시 민선8기 10개월 만에 조직개편안 통과...인사 탄력

민선 8기 출범 10개월 만에 고양특례시 조직개편안이 시의회를 통과했다.

8일 고양특례시에 따르면 지난 4일 시 조직개편안이 시의회를 통과함에 따라 시 조직개편 및 인사에 탄력이 붙을 전망이다.

시 조직개편으로 현재 3천403명에서 42명 늘어난 3천445명으로 조정되며 4급(국장)은 16명에서 17명, 5급(과장)은 150명에서 153명, 6급 등 3천189명에서 3천226명으로 늘어난다

이번 조직개편 최대 쟁점이었던 일자리경제국은 일자리재정국으로, 복지여성국은 사회복지국으로, 도시교통정책실은 도시주택정책실로, 도시균형개발국은 도시혁신국으로, 도로관리사업소는 도로건설사업소로 각각 명칭이 변경된다.

시는 당초 기존과를 존치시키면서 시민들의 최대 민원부서인 소통협치담당관, 도시디자인담당관, 인적자원과, 스마트시티과, 경제자유구역추진과, 미래산업과, 신도시정비과 등을 신설하고, 일산동구보건소와 일산서구보건소에 각각 건강증진과, 푸른도시사업소에 일산공원관리과를 신설한다.

특히 시는 도시브랜드담당관, 녹색도시담당관, 평화미래정책관, 도시균형개발과 등은 없어지고 일자리정책과 청년담당관은 일자리정책과로 통합하고, 복지정책과와 찾아가는복지과는 복지정책과로 통합돼 명칭이 변경한다.

재정비관리과와 도시재생과는 도시정비과로 부서 통·폐합이 이뤄지게 됐다.

시는 조직개편을 통해 시민들의 고충이 많은 민원부서 강화와 민원요구 증가로 인한 담당부서 신설을 꾀해 업무의 효율성을 높이게 될 것으로 기대하고 있다. 여기에 일부 실과의 업무 중복, 비효율적인 업부 분장 등을 재조정해 부서 통·폐합했다.

시 관계자는 “그동안 집행부와 의회의 갈등이 부각돼 아쉬움이 있었다”며 “불합리한 업무 등이 이번 조직개편을 통해 시민 중심으로 재편돼 효율적으로 운영될 것으로 기대한다 ”고 말했다.

한편, 시는 오는 6월 4급 2명이 정년퇴직을 앞두고 있는 것을 감안해 4급 3명 승진과 5급 사무관 등 조직개편과 함께 대대적인 인사를 오는 7월 1일자로 단행할 계획이다.

권순명 기자 123k@kyeonggi.com