위기의 KT, 사내이사 참여 배제하고 사외이사 정한다

6월 말 신임 사외이사 선임
대표이사 후보자는 7월께 확정

사진=연합뉴스

KT가 사외이사 추천부터 선임에 이르는 모든 과정에서 사내이사의 참여를 배제하기로 했다. 지배구조 개선 방안의 일환이라고 회사 측은 설명했다. 사외이사 예비 후보는 주주에게 추천받는다.

KT는 ‘뉴 거버넌스 구축 태스크포스(TF)’가 이런 내용을 담은 한 사외이사 선임 절차 개선안을 마련했다고 8일 발표했다. 이날 기준 자사 주식을 6개월 이상, 1주라도 보유한 모든 주주로부터 사외이사 예비 후보 추천을 받는 게 골자다. 추천자 접수 기간은 이날부터 16일 오후 1시까지다.

KT는 주주 추천 후보에 외부 전문 기관이 추천한 후보를 더해 사외이사 후보자 군을 구성한 뒤 심사를 통해 이사회를 구성할 계획이다. 이사회에는 주주가 추천한 사외이사 1인 이상이 포함된다.

사외이사 선임 과정에서 사내이사의 참여를 배제하면 기존 사내이사 1인과 사외이사 전원으로 구성됐던 사외이사후보추천위원회는 100% 사외이사로만 구성된다.

아울러 KT는 사외이사 선임 과정에 외부 전문가로 구성된 인선 자문단을 활용하기로 했다. 자문단은 TF가 외부 전문 기관에서 후보 추천을 받아 1차 평가를 진행한 뒤 이를 토대로 사외이사후보추천위원회가 자문가 5인을 선정해 구성된다. 자문단은 사외이사 후보를 전문성과 독립성, 공정성, 충실성 측면에서 심사해 후보자를 압축하는 역할을 담당하며, 이후 사외이사후보추천위원회가 2차 평가해 최종 사외이사 후보를 확정한다.

KT 관계자는 “TF는 대표이사 선임 절차 및 이사회 역할 등에 대해서도 구체적 논의를 진행할 예정”이라고 설명했다. KT는 TF가 마련한 개선안에 따라 주주 추천 후보를 포함한 사외이사 후보군을 구성하고 전문성과 독립성을 갖춘 신임 사외이사를 다음달 말 선임할 계획이다. 새로운 이사회를 구성한 뒤 7월께 신임 대표이사 후보자를 확정한다는 구상이다.

TF는 현재 이사회의 감독 기능 강화, 주주 가치 제고, 내부 참호 구축 사전 차단 등을 위해 사내이사를 대표이사 1인으로 한정하는 등 사내이사 수 축소(사내이사 3인→1인), 이사회 내 위원회 역할 조정, 대표이사 선임 시 주주총회 특별 결의 적용 등 다양한 개선 방안을 검토하고 있다.

정지은 기자 jeong@hankyung.com

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