변연배 딜리버리N 대표 "HR은 기업 성장의 엔진"

[서울=뉴시스] 신재우 기자 = "HR 리더는 전문성을 확보하기 위해 끊임없이 학습해야 한다. 정직성과 용기는 HR 리더의 기본적인 덕목이다."

The HR(더 에이치알)을 출간한 저자 변연배 딜리버리N 대표는 "성장하는 기업에는 성공하는 HR이 있다"고 주장한다. 변 대표는 IBM, 나이키, 모토로라, DHL 같은 글로벌 기업은 물론이고 쿠팡, 우아한형제들 등 국내의 대표적인 스타트업에서 HR 업무만 30년 넘게 해왔다.

글로벌 기업과 우리나라 대표적인 스타트업 기업에서 오랫동안 HR 업무를 해온 경험을 바탕으로, 글로벌 다국적 기업부터 국내 유니콘·데카콘 스타트업까지 ‘1등 기업’ HR을 이끌어온 비결을 담았다. HR은 HRM(Human Resource Management, 인적 자원 관리) 줄임말로 회사에서 보통 인사과를 말한다.

저자는 팬데믹을 겪으면서 'HR'의 패러다임이 바뀌었지만 "HR은 기업 성장의 엔진"이라고 강조한다.

"팬데믹을 겪으면서 HR 부서와 최고인사책임자CHRO의 역할이 더 긍정적으로 재평가되는 점도 눈에 띈다. 최근 소비재 관련 다국적 기업인 유니레버의 최고인사책임자 출신이 샤넬의 CEO로 선임된 것도 상당히 시사적이다. HR은 미래에 사라질 가능성이 낮은 직무 중의 하나로 평가받는다. 하지만 학습하지 않는 구성원은 사라질 가능성이 크다. 학습민첩성은 코로나19 이후에도 가장 필요한 HR 역량이다."(26쪽)

이 책의 추천사를 쓴 신수정 KT 엔터프라이즈 부문장('일의 격' 저자)은 "창업한 CEO들과 기업의 경영자들이 처음에는 만만하게 보지만 이후 어려움을 느끼고 기업 성장에서 가장 큰 도전으로 여기는 영역은 바로 HR 영역"이라며 "MZ세대의 출현 등으로 과거의 전통적 동기유발, 평가, 보상 등의 HR 모델 또한 한계를 보이고 있는 시대 속에서 이 책은 최신의 HR 실행방안들을 제시한다"고 소개했다.

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