카이스트 찾은 경계현 삼성전자 사장… “실패할 자유 보장하는 게 회사 경쟁력”

KAIST 학생 대상 강연
회사 소개하며 인재 확보 나서
“끊임없는 도전 필요”
“행복하게 일하는 문화 정착 노력”

경계현 삼성전자 DS부문장(사장)이 4일 대전 유성구 한국과학기술원(KAIST)에서 '꿈과 행복의 삼성반도체: 지속 가능한 미래'를 주제로 강연하고 있다. /삼성전자 제공

경계현 삼성전자 반도체(DS)부문 사장이 한국과학기술원(KAIST) 학생들을 직접 만나며 반도체 미래 인재 확보에 나섰다.

경 사장은 4일 대전 KAIST 본관에서 학생들을 대상으로 ‘꿈과 행복의 삼성반도체: 지속가능한 미래’를 주제로 강연했다. 이번 강연은 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 DS 부문을 소개하고 많은 인재가 삼성전자 반도체에 관심을 갖게 하기 위해 마련됐다.

경 사장은 강연에서 “‘세상에 없는 기술’을 만들어 가는 일이 삼성전자 DS부문의 지향점”이라며 “이 목표를 달성하기 위해 엔지니어들의 끊임없는 도전이 필요하다”고 말했다.

경 사장은 “반도체 엔지니어들이 스스로 주인공으로서 결정할 수 있고, 실패할 자유가 보장되는 ‘심리적 안전감’이 DS 부문의 문화”라며 “이를 바탕으로 행복하게 일하는 문화를 정착시키고 회사 경쟁력의 원천이 되도록 노력하고 있다”고 소개했다.

또 그는 “엔지니어와 회사 모두 지속 성장하는 조직을 만들고자 한다”며 “여기 참석한 재학생도 꿈과 행복을 삼성전자 DS 부문과 함께 할 수 있으면 좋겠다”고 했다.

삼성전자는 KAIST와 2006년부터 재학생 대상 장학생 선발 프로그램을 진행하며 반도체 인재 양성에 협력하고 있다. 작년에는 연간 100명 규모의 계약학과를 신설하는 등 인재 양성 규모를 확대했다. 삼성전자는 이날 KAIST를 시작으로 향후 다른 학교에서도 강연을 이어갈 예정이다.

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