美 구인건수 2년만에 가장 낮고 정리해고는 늘어

미 노동부, 3월 구인·이직보고서(JOLTS) 발표
구인건수 959만건…2021년 4월 이후 최저치
정리해고 늘고 실업자 1인당 구인건수 배율 ↓

[이데일리 장영은 기자] 미국 중앙은행인 연방준비제도(Fed·연준)의 공격 긴축에도 뜨겁기만 했던 미 노동시장 점차 식고 있는 것으로 보인다.

(사진= AFP)

미 노동부가 2일(현지시간) 공개한 3월 구인·이직보고서(JOLTS)에 따르면 지난 3월 민간 기업들의 구인 건수가 959만건으로 집계됐다.

이는 2021년 4월 이후 약 2년 만에 가장 낮은 수치이자 전월에 이어 1000만건을 밑돌았다. 계절조정 기준으로는 2월 구인건수는 1000만건, 3월 일자리는 960만건으로 집계됐다. 지난해 3월 미국 구인건수는 1200만건이었다.

스스로 일을 그만두는 사람은 줄었고 정리해고는 늘었다. 자발적 퇴직자는 390만명으로 2021년 이후 처음으로 3개월 연속 400만명을 밑돌았다. 퇴직률은 2.5%를 기록해 최근 2년 새 최저치를 기록했다. 반면 정리해고는 올해 2월 160만명에서 3월 180만명으로 증가했다.

자발적 퇴직자가 줄어든 것은 근로자들 사이에서 현 직장보다 더 나은 조건의 새 일자리를 쉽게 찾을 수 있을 것이라는 자신감이 약해졌다는 의미로 해석된다.

실업자 1명당 구인 건수 배율은 1.6명으로 2021년 10월 이후 가장 낮았다.

다만, 미국 고용시장의 수요는 여전히 코로나19 대유행 이전에 비해서는 높을 뿐 아니라 구직 활동을 하고있는 실업자 수를 초과하고 있다. 코로나19 사태 이전 실업자 1명당 구인 건수 배율은 1.2명이었다.

윌밍턴 트러스트 인베스트먼트 어드바이저스의 루크 틸리 수석 이코노미스트는 월스트리트저널(WSJ)에 “노동시장이 정상화되고 있는 것으로 보인다”면서 “큰 문제는 노동시장이 ‘정상’에서 멈추느냐 아니면 이를 넘어 위축으로 가느냐”라고 말했다.

마이클 페롤리 JP모건 이코노미스트는 최근의 노동시장 둔화 지표가 3일 연준의 기준금리 인상 결정을 바꾸지는 않을 것이라고 분석했다고 로이터통신은 전했다. 그는 최근 지표들은 “누적된 긴축 정책이 기업의 노동 수요에 (연준이) 원하는 효과를 주기 시작하고 있다는 점을 보여준다”고 했다.

장영은 (bluerain@edaily.co.kr)