랩지노믹스, 전 부서 리더십 교육 "동반 성장하는 기업문화 정착"

랩지노믹스 이종훈 대표이사가 각 부서 리더를 대상으로 리더쉽 교육을 진행하고있다/사진제공=랩지노믹스

유전체 분자진단 전문 기업 랩지노믹스가 지난 4월 27~28일 각 부서 리더를 대상으로 내부 역량 강화와 부서 간 원활한 협업 체계를 마련하기 위해 리더십 교육을 개최했다고 1일 밝혔다.

이날 리더십 교육에는 랩지노믹스의 R&D(연구개발) Lab 본부, NGS Lab 본부, 진단사업본부, 전략사업본부, 사업개발본부, 경영기획본부 산하 모든 부서의 리더가 참석했다. 기업 내 중간관리자 역할에 대해 돌아보고, 각자 맡은 분야 전문가로서 회사의 새로운 경영 비전과 목표를 함께 달성해 나가기 위한 결의를 다졌다고 회사 측은 설명했다.

랩지노믹스는 리더십 교육에 앞서 3월초 전 직원을 대상으로 타운홀 미팅을 개최해 '효용성 높은 제품과 서비스로 진단 대중화 선도'는 비전과 '오픈 R&D와 오픈 이노베이션(Open Innovation)을 통해 한국 진단제품과 서비스의 글로벌화 선도 기업 도약' 비전에 대해 공감대를 형성하는 자리를 가졌다. 또 경영방침으로 △윤리 경영과 경영 선진화 기반 구축 △구성원의 다양성을 인정하고 활발한 수평적인 커뮤니케이션 △회사와 구성원이 동반 성장하는 기업 문화 정착을 구축한다는 캠페인도 진행했다.

랩지노믹스 리더십 키트 /사진제공=랩지노믹스

랩지노믹스는 이번 리더십 교육에 참석한 리더들에게 '랩지노믹스 리더십키트'를 제공했다. 리더십키트는 레이저 포인터와 구글 타이머, 라미 만년필, 대표이사 추천 리더쉽 도서 등으로 구성되어 있다.

김정주 대표는 "랩지노믹스 시즌2는 구성원간 강력한 상호신뢰 및 수평적인 소통과 투명한 의사결정을 지향하고, 리더십키트는 이러한 경영진의 경영철학이 담겨 있다"고 한다. 이어 "신규사업 및 M&A(인수합병)에 집중할 뿐만 아니라 회사의 기본이 되는 구성원들에 대한 존중과 신뢰, 동기부여에도 집중하고 있다"라며 "새로운 HR 제도 수립 및 선진 경영기법들을 신속하게 이식하고 있다"리고 설명했다.

김건우 기자 jai@mt.co.kr