부산시, 적극행정 23개 실천과제 수립

기사내용 요약
우수공무원 선발 및 특전 확대, 면책제도 활성화 등

[부산=뉴시스] 부산 연제구 부산시청.

[부산=뉴시스]백재현 기자 = 부산시는 적극행정을 활성화시켜 일 잘하는 공직 분위기를 조성하기 위해 ‘2023년도 적극행정 실행계획’을 수립, 23개 실천과제를 추진한다고 1일 밝혔다.

시는 ▲기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성 ▲적극행정 공무원 우대 강화 ▲적극행정 공무원 보호 및 지원 확대 ▲소극행정 예방 및 혁파 ▲적극행정 참여 및 소통 강화 등 5대 전략, 23개 실천과제로 실행계획을 수립했다.

◇기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성
적극행정 문화 조성을 위해 부서별 ‘적극행정 리더’를 지정해 유기적 참여체계 구축을 통한 사례 발굴 및 홍보 등을 통해 적극적 업무추진을 촉진한다. ‘찾아가는 적극행정 컨설팅단’을 확대 운영해 구·군의 역량 강화를 지원하고, 민간까지 방문대상을 넓히는 등 기관 간 적극행정 격차 해소 및 성과 제고를 도모한다.

◇적극행정 공무원 우대 강화
우수 사례 발굴 등 ‘적극행정 우수공무원 선발’을 내실화하고, 우수성과자 특전을 확대하는 등 적극행정 공무원에 대한 보상을 강화한다.

◇적극행정 공무원 보호 및 지원 확대
면책심사 지원 등 적극행정 공무원 권리보호를 위해 ‘적극행정 면책보호관’을 지정하고, ‘적극행정 공무원 보호지침’을 운영하는 등 적극행정 공무원 보호를 위한 다양한 제도를 마련, 시행한다.

◇소극행정 예방 및 혁파
‘소극행정신고센터’ 민원처리 실태를 정기적으로 점검하고 관련 사례를 전파하는 등 소극행정 예방과, 시민 불편을 초래하는 사례 발생시 징계 양정기준에 따라 엄정 조치하는 등 소극행정 근절을 위한 노력한다.

◇적극행정 참여 및 소통 강화
청년층의 아이디어 제안 등 참여 기회 제공을 위해 ‘적극행정 청년 서포터즈’를 구성·운영하고, 주민의 목소리를 청취·반영할 수 있는 창구인 ‘적극행정 주민 모니터링단’을 도입·운영하는 등의 제도 신설로 적극행정 주민 체감도를 높여나갈 계획이다. 또한 ‘적극행정 홍보 위크’(매월 넷째 주) 운영, 카드뉴스·동영상·리플릿·사례집 제작·공유 및 누리소통망(SNS) 등 홍보 채널 다양화, 구군·공기업과의 ‘적극행정 책임관 회의’ 및 합동 워크숍, 캠페인 등을 통해 적극행정 붐업에도 나설 계획이다.

시는 이번에 수립한 적극행정 실행계획 이행사항을 분기마다 점검하고 계속해서 보완 및 개선해 나갈 계획이다.

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