KB국민은행, 올 상반기 250여 명 신입행원 채용

KB국민은행이 올해 상반기 250여 명 규모로 신입행원을 채용합니다.

채용 부문은 ▲UB(기업금융/자산관리) ▲IB ▲글로벌 ▲자본시장 ▲ICT ▲ESG 동반성장(장애인/다문화가족 자녀/북한이탈주민/기초생활수급자/보훈) ▲전문자격(변호사/회계사), 직무전문가(리스크관리/전략기획/재무관리/리크루팅) 등 분야입니다.

우선, UB부문은 기업금융과 자산관리를 구분해 서울∙수도권 및 지역별로 선발할 예정입니다. 지원자들은 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 등을 거쳐야 합니다.

IB/글로벌/자본시장/ICT 등 핵심성장 부문의 지원자는 서류전형, 필기나 코딩전형, 1차 면접을 거친 후 12주간의 '채용연계형 인턴' 프로그램을 통해 각 부문 유관부서에서 멘토링, 직무교육, 프로젝트 수행 등의 OJT를 받을 예정입니다.

이후 국민은행은 인턴십 수료를 한 지원자를 대상으로 심사를 한 뒤 임원급 면접을 통해 평가 우수자를 신입행원으로 채용할 계획입니다.

특정 분야의 전문역량을 보유한 ‘전문자격증 보유자’또는‘유관업무 경력자’를 대상으로 모집하는 전문자격 및 직무전문가 부문은 1년 기간제 근무 후 평가에 따라 정규직 채용이 가능하며 채용 전형 중 필기전형이 없이 진행됩니다.

또 ESG 동반성장부문 채용도 실시합니다. 장애인, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 기초생활수급자, 보훈 등 다양한 계층에 대한 채용이 이뤄집니다.

신입행원 채용에 관한 세부사항은 KB국민은행 홈페이지(www.kbstar.com) 새 소식이나 공식 채용페이지(kbstar.incruit.com)를 통해 확인할 수 있습니다.

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