한양증권, 대학생 싱크탱크 조직 선발에 ‘오픈 그룹 인터뷰’ 도입

한양증권 임재택 대표이사(왼쪽 가운데)가 ‘오픈 그룹 인터뷰’에 참석하여 지원자들과 소통하고 있다. [한양증권 제공]

[헤럴드경제=권제인 기자] 한양증권은 대학생 싱크탱크 조직 ‘브루킨즈 아카데미’ 면접에서 ‘오픈 그룹 인터뷰’ 제도를 처음 도입했다고 27일 밝혔다. 해당 면접을 통해 최종 선발된 대학생들은 6개월간 비즈니스 영역 확대를 위한 다양한 연구과제를 수행할 예정이다.

오픈 그룹 인터뷰는 모든 지원자가 한 테이블에 둘러앉아 답변을 공유하는 방식으로 면접관의 질문과 지원자의 답변이 투명하게 공개된다. 한양증권은 면접 이후에도 모든 지원자에게 별도의 피드백을 제공했다고 설명했다.

면접에 참석한 한 대학생은 “처음 접해보는 색다른 면접 과정을 통해 부족한 부분과 성장이 필요한 부분을 명확히 파악할 수 있었다”며 “지원자의 입장에서 많은 경험을 얻게 됐다”고 말했다.

한양증권은 이번 오픈 그룹 인터뷰의 성과를 면밀히 파악한 뒤 신입 및 경력직 직원 선발에도 도입을 검토할 계획이다.

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