현대삼호重, E-9 비자 외국인근로자 특화 훈련 돌입

현대삼호중공업 사내외 협력사 외국인 근로자들이 지난 24일 ‘E-9 비자 외국인 근로자 특화훈련과정’에 참여해 수업을 받고 있다. [현대삼호중공업 제공]

[헤럴드경제=김은희 기자] 현대삼호중공업은 고용노동부와 협력해 ‘E-9 비자 외국인 근로자 특화훈련과정’을 운영한다고 25일 밝혔다.

이번 과정은 조선업 인력 수요 증가에 따라 비전문 취업 비자인 E-9 외국인 근로자를 효율적으로 현장에 공급하기 위해 추진됐다.

지난 24일 첫 수업을 시작해 다음달 23일까지 20일간 회사 기술교육원에서 선체조립과정 13명, 선체도장과정 12명 등 총 25명의 협력사 외국인 근로자를 대상으로 교육을 진행한다. 올해 안으로 6개 과정 360여명에 대한 훈련을 진행할 계획이다.

한국어 교육과 함께 직무별 교육이 이뤄지며 수료 후 ▷용접 ▷취부 ▷비계(족장) ▷고소차량 등 자격 취득을 지원한다. 수료 시 근로자에게는 장기근속 특례 인력전환 시 경력 요건을 6개월 단축해준다. 기업에는 ▷고용허가서 발급 시 가점 부여 ▷E-9 비자 외국인 근로자 고용한도 상향 검토 등 인센티브가 제공된다.

훈련 기간 동안 임금은 정부에서 지원한다. 사업주의 통상임금 지급 여부를 확인해 최저임금의 150%와 주휴수당까지 지원될 예정이다.

현대삼호중공업은 고용부로부터 약 13억원의 예산을 확보해 부족한 교육시설과 장비에 투자할 방침이다. 지금까지 현대삼호중공업은 전문취업 비자인 E-7 외국인 근로자와 유학생 비자인 D-10 외국인을 대상으로 입문 교육을 실시한 뒤 현장에 투입해왔다.

현대삼호중공업 관계자는 “E-9 비자 외국인 근로자가 하루빨리 숙련된 기술을 갖춰 안정적으로 지역에 정착해 전문 인력으로 거듭날 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

ehkim@heraldcorp.com