5대은행 평균 연봉 ‘1억’ 돌파, 신입 채용은 30% 줄었다

작년 직원 상위 10% 평균연봉은 2억원 수준 달해
윤창현 의원 “금융회사 성과보상 시스템 재검토 필요”

[이데일리 정두리 기자] 지난해 5대 시중은행의 신입직원 채용이 코로나19 이전인 2019년보다 30%가량 감소한 수준인 것으로 나타났다. 반면 은행 평균연봉과 중위값은 지속 상승해 1억원을 넘었다.

24일 윤창현 국민의힘 의원이 금융감독원에서 받은 주요 시중은행의 채용실적 자료에 따르면 작년 KB국민·신한·우리·하나·NH농협 등 5대 시중은행의 신입직원 채용 수는 총 1662명으로, 2019년 2301명보다 27.8% 감소했다.

5대은행 신입직원 수는 코로나19 이전인 2017년 2153명, 2018년 3121명, 2019년 2301명으로 2000∼3000명을 기록했으나 2020년 1077명으로 줄었다. 이후 2021년 1248명, 2022년 1662명으로 늘고 있으나 코로나19 이전 수준에는 못 미친다.

코로나19 장기화에 더불어 영업 점포가 줄어들면서 인력 수요가 감소한 영향으로 풀이된다.

은행별로 보면 KB국민은행은 2019년 신입직원 394명을 채용했으나 지난해 238명을 신규 채용하는 데 그쳤다. 신한은행 역시 작년 신입직원 수가 469명으로 2019년(508명)에 비해 39명 줄었다.

우리은행은 신입직원 수가 2019년 739명에서 지난해 310명으로 절반 이하로 감소했고, 하나은행 신입직원 수는 같은 기간 130명에서 85명으로 줄었다. NH농협은행만 2019년 530명에서 작년 560명으로 신입직원 수가 늘었다.

다만 국민은행과 신한은행의 경우 신입직원과 경력직원을 포함한 채용 직원 수는 이전보다 많았다. 국민은행의 작년 신입·경력직원 채용은 508명, 신한은행은 547명으로 2019년 각각 497명, 533명보다 소폭 늘었다. 우리은행(805명→411명)·하나은행(304명→250명)·농협은행(경력직원 채용 없음)은 경력직원을 포함해도 채용 직원 수가 줄었다.

올해 상반기 우리은행은 250명을 신규 채용했고, 하나은행도 250여명을 뽑았다. 신한은행은 250명, 농협은행은 500명을 신규 채용할 예정이다. 국민은행은 채용 세부 계획을 수립 중이라고 답변했다.

5대 시중은행의 작년 평균연봉과 연봉 중위값 모두 처음으로 1억원을 넘어섰다. 하나은행의 작년 평균 연봉이 1억1459만원으로 가장 높았다. 이어 국민은행(1억1369만원), 신한은행(1억970만원), 우리은행(1억933만원), 농협은행(1억604만원) 등의 순이었다.

중위값으로도 하나은행이 1억1215만원으로 가장 많았고 신한은행(1억1151만원), 국민은행(1억767만원), 우리은행(1억567만원), 농협은행(1억203만원)이 뒤를 이었다. 중위값은 연봉 순서대로 나열했을 때 중간에 위치한 직원이 받은 연봉이다.

작년 직원 상위 10% 평균연봉은 2억원 수준이었다. 국민은행(2억941만원), 하나은행(2억884만원), 신한은행(2억220만원)이 2억원을 넘어섰다. 우리은행(1억9814만원)과 농협은행(1억8492만원)도 2억원에 근접했다.

윤창현 의원은 “국민경제가 어려울 때 더 높은 수익을 내고 더 많은 급여를 가져가는 현재의 금융회사 성과보상 시스템은 재검토가 필요하다”며 “성과급은 분산 지급하고, 국민 눈높이를 벗어난 명예퇴직 같은 인사시스템도 개선을 검토해야 할 것”이라고 말했다.

한편 금융당국은 은행권의 과도한 성과급 지급을 방지하기 위한 주주 통제를 강화하고 있다.

개별 등기임원의 보수지급 계획을 주주총회에서 설명하는 ‘세이 온 페이’(Say-on-pay) 제도를 추진하고, 개별 임원의 보수지급액 공시도 확대할 계획이다.

정두리 (duri22@edaily.co.kr)