바늘구멍되는 5대 은행 채용문...코로나 이전 대비 30% 감소

5대 시중은행의 신입 채용이 줄었다. 연합뉴스

지난해 5대 시중은행의 신입직원 채용이 코로나 사태 이전인 2019년보다 30%가량 줄어든 것으로 나타났다. 점포수가 줄어든 데다

경력이 신입 수요를 대체하고 있는 데 따른 것으로 풀이된다.

24일 국민의힘 윤창현 의원이 금융감독원에서 받은 주요 시중은행의 채용실적 자료에 따르면 작년 KB국민·신한·우리·하나·NH농협 등 5대 시중은행의 신입직원 채용 수는 총 1662명으로, 2019년 2301명보다 27.8% 감소했다.

5대은행 신입직원 수는 코로나 이전인 2017년 2153명, 2018년 3121명, 2019년 2301명에서 2020년 1천77명으로 줄었다. 이후 2021년 1248명, 2022년 1662명으로 늘고 있으나 코로나 이전 수준에는 한참 못 미친다.

코로나19 장기화에 더불어 영업 점포가 줄어들면서 인력 수요가 감소한 영향으로 보인다.

은행별로 보면 KB국민은행은 2019년 신입직원 394명을 채용했으나 지난해 238명을 신규 채용하는 데 그쳤다. 신한은행 역시 작년 신입직원 수가 469명으로 2019년(508명)에 비해 40명 이상 줄었다. 우리은행은 신입직원 수가 2019년 739명에서 지난해 310명으로 절반 이하로 감소했고, 하나은행 신입직원 수는 같은 기간 130명에서 85명으로 줄었다. NH농협은행만 2019년 530명에서 작년 560명으로 신입직원 수가 늘었다.

다만 KB국민과 신한의 경우 신입직원과 경력직원을 포함한 채용 직원 수는 이전보다 많았다. KB국민의 작년 신입·경력직원 채용은 508명, 신한은 547명으로 2019년 각각 497명, 533명보다 소폭 늘었다.

우리(805명→411명)·하나(304명→250명)·NH농협(경력직원 채용 없음)은 경력직원을 포함해도 채용 직원 수가 줄었다. 우리는 올해 상반기 250명을 신규 채용했고, 신한은 올해 상반기 250명, NH농협은 500명을 신규 채용할 예정이다. 김화균기자 hwakyun@dt.co.kr