"돈으로 때우겠다"… 장애인 의무 고용 외면하는 국내 은행

사진=게티이미지뱅크

주요 시중 은행들이 장애인 고용을 외면하고 있는 것으로 나타났다. 의무고용률을 지키지 못해 납부한 부담금만 200억 원을 넘었다.

20일 윤창현 국민의힘 의원실이 6곳 주요 은행에서 제출받은 자료에 따르면, 지난해 장애인 의무 고용 미달로 납부한 장애인 고용 부담금은 총 206억 9000만 원으로 집계됐다.

은행별로는 신한은행이 45억 원으로 불명예스러운 1위를 기록했다.

이어 국민은행(44억 8000만 원), 우리은행(43억 5000만 원), 하나은행(39억 6000만 원), 농협은행(30억 9000만 원), 기업은행(3억 1000만 원) 순이었다.

기업은행을 제외한 나머지 5곳은 장애인 고용률이 의무 기준을 한참 밑돌았다.

장애인 의무 고용률은 국가와 지자체, 공공기관은 전체 인력의 3.6%, 민간기업은 3.1%다. 공공기관인 기업은행의 의무 고용률은 3.6%, 시중은행은 3.1%를 맞춰야 하는 셈이다.

지난해 장애인 고용률은 하나은행이 0.87%로 가장 저조했다.

신한은행 역시 0.91%로 1%를 넘지 못했다.

우리은행(1.00%)과 국민은행(1.39%), 농협은행(1.74%)의 장애인 고용률은 1%대에 머물렀다.

기업은행만 3.42%로 의무 고용률에 근접했다.

직원 수로 보면 기업은행의 장애인 직원은 436명으로 가장 많았으며, 농협은행 284명, 국민은행 227명, 우리은행 131명, 신한은행 118명, 하나은행 97명이었다.

금융당국은 금융회사가 사회공헌활동을 개선해야 한다고 지적했다.

김소영 금융위원회 부위원장은 "장애인고용 부담금 등 사회공헌을 제대로 측정하지 않는 것은 바람직하지 못하다"며 "비교공시, 정기적인 사회공헌활동 실적 점검 등을 통해 사회공헌 활동 확산을 유도해야 한다"고 했다.