CJ푸드빌, ESG경영 기반정립 추진…'실행 고도화' 박차

[서울=뉴시스] 김동현 기자 = CJ푸드빌은 올해 ESG경영 기반 정립을 추진한다고 20일 밝혔다. 2022년 ESG 경영의 기틀을 마련한 만큼 올해는 실행체계를 고도화하고 각 조직별 ESG 거버넌스 역할과 책임을 구체화한다.

CJ푸드빌은 지난해 ESG 경영 원년을 선포하고 대표이사 산하 ESG 거버넌스 체계를 구축했다. ESG 경영 4대 추구가치를 탄소 중립(PLANET), 인권 중심(PEOPLE), 상호 발전(PARTNER), 원칙 준수(PRINCIPLE) 등 4P로 정의, 전략 과제를 추진했다.

올해는 4P 추구가치를 더욱 정교화하고 거버넌스 체계를 강화한다.

4P 중 탄소 중립과 상호 발전을 위한 전략과제는 전년과 동일하게 유지한다. 인권 중심과 원칙 준수는 ▲DE&I(다양성·형평성·포용성) 기반 사회적 책임 강화 ▲준법·윤리 기업 문화 구축으로 구체화했다.

구체적으로 환경(E) 영역은 자원의 지속가능한 관리 및 효율적 사용, 식품 손실 및 음식물 쓰레기 감축, 사업장 온실가스 저감 등 탄소 중립을 위한 과제를 지속 시행한다.

사회(S) 영역은 양성 평등을 위한 여성 고용 확대와 함께 청년 채용 및 사회소외계층 고용을 늘려 이들의 경제적 자립과 사회 활동 참여 기회를 늘린다.

특히 올해는 인권경영체계를 위한 거버넌스 구축 및 추진 방향성을 새롭게 수립, 생산현장의 설비, 구성원 안전관리체계를 강화한다. 또 농가 수익 증진과 판로 확대를 위해 지역 농가와의 연계를 통한 상생 제품을 지속 개발한다.

투명경영(G) 영역은 준법 시스템 운영 및 관리를 강화하고, 별도 조직을 신설해 내부회계관리제도를 고도화한다.

김찬호 CJ푸드빌 대표는 "ESG 활동은 지구환경과 인권, 상호발전을 위해 지속적으로 기업과 구성원이 해나가야 할 일"이라며 "이를 통해 기업의 경쟁력을 강화하고 미래 세대에게 건강한 환경을 물려주기 위한 책임과 역할을 다할 수 있을 것"이라고 전했다.

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