코인원, 사내소통 강화 위해 '스피커스' 개설
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국내 가상자산 거래소 코인원이 내부 소통 강화를 위한 크루협의회 '스피커스(Speak-Us)'를 개설한다고 19일 밝혔다.
스피커스는 회사 내부 소통 채널로, 임직원들이 선출한 오피니언 리더 크루 5명으로 구성된다.
차명훈 코인원 대표는 "가상자산의 가파른 성장과 함께 코인원도 200여 명이 함께 일하는 기업으로 성장했다"며 "스피커스 구성을 계기로 신속하고 투명하게 소통하는 조직문화를 정착시키겠다"고 말했다.
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기사내용 요약
회사-임직원 간 정식 소통 창구 역할
온라인 소통 채널 '리스너스'도 개설
[서울=뉴시스]이지영 기자 = 국내 가상자산 거래소 코인원이 내부 소통 강화를 위한 크루협의회 '스피커스(Speak-Us)'를 개설한다고 19일 밝혔다. 이를 통해 임직원과 회사 간 정식 소통 창구를 마련하고 사내 소통을 강화할 방침이다.
스피커스는 회사 내부 소통 채널로, 임직원들이 선출한 오피니언 리더 크루 5명으로 구성된다. 크루는 개발 및 운영 등 각 조직에서 온라인 투표로 1~2인을 선출한다.
오피니언 리더 크루는 분기마다 정기적인 모임을 갖고 직원들의 의견과 고충, 요청사항 등을 취합할 예정이다. 정기 모임을 통해 취합된 주요 의견은 임원진과 논의하여 피드백 및 개선을 실행한다. 코인원은 스피커스를 시범적으로 운영한 후 보완점을 파악해 내년부터 점차 확대할 예정이다.
온라인 소통 채널 '리스너스(Listen-Us)'도 개설한다. 리스너스는 사내 메신저 내 조직문화 담당 부서가 운영한다. 건의하고 싶은 안건이 있다면 누구나 자유롭게 제안할 수 있다. 채널 담당자는 접수된 안건을 유관부서에 전달하고 답변 및 처리 예상 기간을 파악해 기안자에 안내할 방침이다.
차명훈 코인원 대표는 "가상자산의 가파른 성장과 함께 코인원도 200여 명이 함께 일하는 기업으로 성장했다"며 "스피커스 구성을 계기로 신속하고 투명하게 소통하는 조직문화를 정착시키겠다"고 말했다.
☞공감언론 뉴시스 jee0@newsis.com
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