HD현대인프라코어, 경총 한국노사협력대상

HD현대인프라코어는 18일 한국경영자총협회(경총) 주최 제35회 한국노사협력대상 시상식에서 대기업부문 대상을 수상했다고 밝혔다. HD현대인프라코어는 3개 사업장에 4개의 노조가 있는 복수노조 사업장으로, ‘노사발전위원회’, ‘복지소위원회’ 등 다양한 회의체를 통해 소통하며 12년간 무분규를 유지하고 있다.

손경식 한국경영자총협회장(가운데)이 18일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 제35회 한국노사협력대상 시상식에서 HD현대인프라코어 조영철 사장, 안재선 대표노조 위원장에게 대기업부문 대상을 수여한 후 기념촬영을 하고 있다. /뉴스1

HD현대인프라코어는 지난 2021년 HD현대 그룹에 편입된 이후에도 4개 노조가 모두 참여하는 체육행사를 진행하는 등 전사적 단합과 공감대 형성을 위한 노력을 계속해 왔다. 특히 2020년에는 노조가 코로나로 인한 경영위기 극복을 위해 먼저 기본급 동결을 제안하는 등 노사가 하나되어 위기를 극복해 냈다.

조영철 HD현대인프라코어 사장은 수상소감을 통해 “사명변경과 ‘디벨론’ 브랜드 론칭으로 새롭게 태어난 뜻깊은 시기에, 이렇게 명예로운 상을 수상하게 되어 큰 영광”이라면서 “노사 간 상호 존중과 배려를 바탕으로 임직원과 가족 모두가 행복해질 수 있는 직장을 만들겠다는 공감대와 노력이 있었기 때문에 본 상을 수상할 수 있었다”라고 밝혔다. 이어 “이러한 노력이 구성원 복지 향상은 물론, 안전, 생산성 제고 등 회사의 경쟁력을 한층 더 높이고 있다”고 했다.

안재선 HD현대인프라코어 대표노조 위원장은 수상소감을 통해 “우리 HD현대인프라코어 노동조합은 복잡한 노노관계를 신뢰와 대화로 극복하며 하나된 목소리를 바탕으로 노사 간 협력과 소통을 하고 있다”면서 “이를 바탕으로 국내기업 최초로 노사안전문화파트를 신설하는 등 노사가 함께 참여하는 협력적 문화를 위해 노력하고 있다. 앞으로도 노사 간의 신뢰와 상호 존중을 바탕으로 발전적 노사관계를 전진하겠다”라고 말했다.

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