“해외에서 일하세요”…파격적 원격근무 도입하는 日 기업

일러스트=손민균

일본 기업인 미쓰비시전기가 일본을 떠나 외국에 머물며 일할 수 있는 파격적인 원격근무 제도를 도입한다.

18일 일본 니혼게이자이신문(닛케이) 보도에 따르면, 미쓰비시전기는 지난해 국내 원격근무 제도를 시행했다. 올해부터는 그 범위를 확대해 일부 직원의 외국 체류도 허용하기로 했다.

이 기업은 국가별로 다른 세제와 노동 규제에 맞추기 위해 각종 지침과 계약서 사례를 정비했다. 이에 따라 외국에서 원격근무를 하는 근로자는 소득세와 주민세를 거주 국가에 내게 된다.

다만 일부 직군은 해외 근무 대상에서 제외된다. 의사소통이 중요한 생산공정 관리와 신기술 개발 직군, 수출관리와 같은 규제 관련 업무 직군은 해외에서 일할 수 없다.

미쓰비시전기는 전 세계 40여 개국에서 사업을 하고 있으며, 해외 매출 비중이 높은 편이다. 이 기업은 해외 원격근무 도입을 통해 외국 사정에 밝은 인재를 채용하고, 효과적인 영업 전략을 수립할 수 있을 것으로 기대하고 있다고 닛케이는 전했다.

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