[사설] 尹대통령 지지율 하락, 과감한 인적쇄신으로 돌파하라

윤석열 대통령이 취임 1주년인 다음달 10일을 전후로 내각과 대통령실에 대한 인적 쇄신에 나설 것이라고 한다. 최근 대통령 지지율이 다시 20%대로 하락해 국정동력이 흔들리고 있는 데 따른 고육지책으로 보인다.

여권 안팎에선 윤 대통령이 다음달 중 국정 성과가 미흡한 1~2개 부처의 개각을 단행할 것이라는 관측이 무성하다. 6월 국가보훈부 출범에 따른 국회 인사청문회, 7월 한상혁 방송통신위원장의 임기 만료에 맞춰 총선에 출마할 장관을 일부 교체할 것이라는 얘기도 나온다. 대통령실 참모진 개편도 임박한 분위기다. 총선 출마가 유력시되는 이진복 정무수석, 김은혜 홍보수석, 강승규 시민사회수석과 주진우 법률비서관, 박성훈 국정기획비서관 등이 교체 대상으로 꼽힌다.

하지만 주 69시간 근로 등 잇단 정책 혼선과 미국 도감청 의혹 등으로 민심이 싸늘한 상황에서 장관과 대통령 참모 몇 명을 바꾼다고 해서 국정 지지율이 회복될지는 의문이다. 당면한 위기를 돌파하고 국정 전반에 새 활력을 불어넣으려면 '보여주기'식 땜질 인사가 아닌 과감한 인적 쇄신이 절실하다. 대대적인 물갈이로 국정 쇄신과 변화의 의지를 보여줘야 민심도 되돌릴 수 있다. 그러려면 무엇보다 '고시·서울대·50대 이상 남성' 위주의 좁은 인재풀에서 벗어나야 한다. 특히 "검찰과 영남 출신만 중용한다"는 뼈아픈 지적을 새겨듣고 참신하고 유능한 인재 발탁에 전력을 쏟아야 한다.

윤 정부의 국정철학과 개혁에 공감하는 인사라면 비윤계 등 반대파도 껴안는 노력이 필요하다. 문재인 정부처럼 편을 가르고 제 식구만 챙기는 인사로는 민심을 얻을 수 없다. 청년과 여성 진출도 늘려야 한다. 윤 대통령은 대선 후보 시절 "30대 장관은 한두 명이 아니라 많이 나올 것"이라고 했는데 청년 장관 기용은 아직 전무하다. 윤 대통령은 평소 인사 원칙으로 '능력주의'를 내세웠지만 자격 미달의 충복들이 적지 않다. 이래선 사회 갈등을 해소하고 개혁을 추진하는 데 차질이 생길 수밖에 없다. 이제라도 국민 눈높이에 맞는 과감한 인적 개편으로 국정을 전면 쇄신하길 바란다.