"리더없는 날"…HD현대 건설기계 3사, 젊은 기업문화

기사내용 요약
"혁신, 변화의 출발은 유연한 기업문화에서 시작"

[서울=뉴시스] 옥승욱 기자 = HD현대 건설기계부문이 수평적이고 유연한 기업문화로 업무 몰입도와 직원 만족도를 높이고 있다고 14일 밝혔다.

HD현대사이트솔루션, HD현대건설기계, HD현대인프라코어 등 건설기계 3사는 최근 CEO 공동 메시지를 통해 새로운 3가지 제도 시행을 알리고 임직원의 참여를 독려했다.

우선 월 1회 '리더 없는 날'을 운영해 리더들의 리프레쉬 기회를 부여하고 팀원들은 보다 자율적인 환경에서 업무를 수행할 수 있다.

3사 CEO는 "조직 내에서 업무에 큰 부담과 책임을 지고 있는 리더들도 휴식이 필요한 존재"라며 "팀원들은 리더 없이도 직면한 문제들을 주도적으로 해결하며 한층 성장할 계기를 마련한다"고 밝혔다.

매주 금요일 오후는 '회의-오프(Off)존'으로 운영한다. 회의 없이 한 주간 업무 정리에 집중할 수 있는 환경을 조성하고, 선택근로제나 오후 연차 활용을 독려해 주말로 이어지는 재충전 기회를 제공한다.

임원 근무 복장을 캐주얼하게 바꿔 유연한 분위기도 조성한다. 매주 금요일은 '뉴진스 데이'(New Jeans Day)로 정해 3사 전 임원은 청바지, 운동화 등 캐쥬얼한 복장으로 근무하게 된다.

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