"MZ세대 직원이 60%" 산업인력공단, 조직문화 혁신 시동

'조직문화혁신추진단' 출범...성과-보상 연계 강화 등 추진

(울산=뉴스1) 임수정 기자 = 한국산업인력공단이 조직 구성원 변화와 시대 흐름에 발맞춰 조직문화 혁신을 추진한다.

한국산업인력공단은 12일 'HRDK 조직문화혁신추진단'을 출범했다고 밝혔다.

공단은 "최근 조직 내 MZ세대가 구성원의 60%를 차지하는 등 다변화하는 인적 구조와 사회·기술 환경변화에 대응해 건전한 조직문화를 조성하고자 추진단을 구성했다"고 밝혔다.

추진단은 김영중 기획운영이사가 추진단장을 맡아 이끌며 실무분과단, 조직문화디자인단 등으로 구성됐다.

특히 조직문화디자인단은 공모를 통해 전 직원의 의견을 수렴하면서 문제점을 진단하고 개선과제를 발굴한다.

추진단은 △성과와 보상 간 연계 강화 △임직원 상호존중과 배려 △자기주도적 태도와 책임의식 등 3개의 기본 방향을 설정했다.

향후 워크숍, 분과별 회의, 조직문화 캠페인 등을 펼친다는 계획을 세웠다.

추진단장인 김영중 기획운영이사는 "현장의 목소리를 반영해 다양한 개선과제를 발굴하여 속도감 있게 추진할 것"이라며 "조직문화가 내부 임직원을 만족시키는 것은 물론 하나의 브랜드로 국민께 인식될 수 있기를 바란다"고 말했다.

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