중소기업 68% "주 12시간 이상 연장근로 필요 없어"

근로시간 제도 개편에 대한 의견조사

중소기업중앙회가 국내 중소기업 539곳를 대상으로 조사한 결과 '최근 1년간 주 12시간 이상의 연장 근로가 필요한 경험이 있다'고 응답한 기업은 31.2%(168곳)인 반면, '없다'고 응답한 기업은 68.8%였다.
주 평균 근로시간을 현행처럼 52시간으로 유지하되 1주 최대 근로시간을 늘릴 경우 60시간이 적당하다는 의견이 65.7%로 가장 많았다.

스마트이미지 제공

정부가 주 12시간 이상의 연장 근로가 가능하도록 근로시간 제도 개편을 추진하고 있는 가운데 정작 중소기업 대다수는 주 12시간 이상의 연장 근로가 필요하지 않은 것으로 조사됐다.

중소기업중앙회가 지난 3월 29~4월 7일 국내 중소기업 539곳의 대표나 노무인사 담당자를 대상으로 '근로시간 제도 개편에 대한 의견조사'를 실시한 결과 '최근 1년간 주 12시간 이상의 연장 근로가 필요한 경험이 있다'고 응답한 기업은 31.2%(168곳)인 반면, '없다'고 응답한 기업은 68.8%에 달했다.

클릭하거나 확대하면 원본 이미지를 보실 수 있습니다.

정부의 근로시간 개편안이 인력 운용에 도움이 될지를 묻는 질문에는 '도움이 될 것으로 기대한다'는 응답이 52.4%, '기대하지 않는다'는 응답은 47.6%로 큰 차이를 보이지 않았다.

주 평균 근로시간을 현행처럼 52시간으로 유지하되 1주 최대 근로시간을 늘릴 경우 60시간이 적당하다는 의견이 가장 많았다. 응답기업의 65.7%가 1주 최대 60시간을 선택했고, 이어 근로자 동의시 한도를 설정하지 말아야 한다는 응답이 28.8%로 뒤를 이었다. 과로사 기준인 1주 최대 64시간 근로를 택한 기업은 3.7%였으며 1주 최대 69시간은 1.9%였다

정확한 임금 계산의 기본인 근로시간 기록 및 관리와 관련해 응답 기업의 22.1%가 '전혀 관리하지 않는다'고 응답했다. 출입관리시스템으로 관리한다는 응답이 49.9%, 근로자가 수기로 관리한다는 응답은 16%, 사업주가 수기로 관리한다는 응답은 12.1%로 집계됐다.

포괄임금제를 폐지해 근로시간에 상응하는 임금을 지급할 경우 감내할 수 없거나 어렵다는 응답은 31.7%, 감내할 수 있다는 응답은 32.5%로 비슷하게 나타났다. 영향이 없다는 응답은 35.8%로 가장 많았다.

근로자의 휴가 사용이 자유로운지를 묻는 질문에는 응답 기업의 81.1%가 '휴가 사용이 자유로운 편'이라고 답했다.

※CBS노컷뉴스는 여러분의 제보로 함께 세상을 바꿉니다. 각종 비리와 부당대우, 사건사고와 미담 등 모든 얘깃거리를 알려주세요.

• 이메일 :jebo@cbs.co.kr
• 카카오톡 :@노컷뉴스
• 사이트 :https://url.kr/b71afn

CBS노컷뉴스 이기범 기자 hope@cbs.co.kr

▶ 기자와 카톡 채팅하기▶ 노컷뉴스 영상 구독하기