ABL생명, 'MZ세대 이해하기' 주제로 온라인 모닝렉처 실시
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ABL생명이 'MZ주의, 문제적 MZ세대 이해하기'를 주제로 임직원 대상 온라인 모닝렉처를 12일 진행했다.
이상윤 ABL생명 인적자원실장은 "이번 강의로 임직원들이 MZ세대 직원들과의 소통과 협력에 대한 인식을 높이는 계기로 삼길 바란다. 앞으로도 다양한 주제의 강의 프로그램을 마련해 임직원들의 성장을 돕는 건강한 조직 문화를 만들어 나갈 것"이라고 말했다.
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'모닝렉처'는 ABL생명이 매월 1회 오전 8시에 강좌를 개설해 다양한 분야의 전문가 특강을 제공하는 임직원 역량 강화 프로그램이다.
특히 '모닝렉처'는 실질적인 직무역량과 마켓 인사이트를 함양하는 것은 물론 ABL생명의 주요 전략과 연계한 강의를 지속적으로 제공해 임직원들로부터 '회사의 전략적 방향성을 이해하는데 많은 도움이 된다'는 호응을 얻고 있다.
이날 강의는 MZ세대가 사회 주류 트렌드를 형성함에 따라 MZ세대의 특성을 이해하고 공감해 조직 내 활발한 소통을 추진하기 위해 마련했다. 김효정 작가는 강의에서 MZ세대와 어떻게 소통해야 할 지 어려움을 겪고 있는 직원들에게 MZ세대만의 성향, 가치관, 기성 세대와의 차이 등을 설명하는 시간을 가졌다.
김 작가는 "개인이 가장 소중한 MZ세대는 개인의 삶이 조직보다 앞서고 다양한 경험과 성장에 대한 욕구가 강하다"면서 "개별적인 존재로 그 사람의 삶을 존중해줘야 한다"고 말했다.
이상윤 ABL생명 인적자원실장은 "이번 강의로 임직원들이 MZ세대 직원들과의 소통과 협력에 대한 인식을 높이는 계기로 삼길 바란다. 앞으로도 다양한 주제의 강의 프로그램을 마련해 임직원들의 성장을 돕는 건강한 조직 문화를 만들어 나갈 것"이라고 말했다.
전민준 기자 minjun84@mt.co.kr
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