횡령에 성희롱까지… 윤리강령 위반 최다 은행은 어디?

윤석열 대통령이 고액 성과급·퇴직금 잔치를 벌인 은행권을 향해 '돈잔치' 비판을 한 가운데 은행권에선 고객의 돈을 횡령하는 등 윤리 강령 위반도 빈번한 것으로 나타났다.

은행은 고객 돈을 관리, 운영하는 만큼 철저한 내부통제를 해야 하는데 감시가 느슨한 것 아니냐는 지적이 나온다.

12일 국회 정무위원회 소속 윤창현(국민의힘·비례대표) 의원이 국내 6개 은행에서 받은 자료에 따르면 2016년부터 지난해 1분기까지 임직원의 사내 윤리강령 위반은 총 298건으로 집계됐다.

은행별로 보면 IBK기업은행이 84건으로 가장 많았고 NH농협은행(73건), KB국민은행(44건), 신한은행(43건), 우리은행(36건), 하나은행(18건) 등의 순으로 나타났다.

기업은행에선 직원의 성희롱 등 성범죄가 2017년 1건, 2019년 2건, 2020년 4건, 2021년 3건, 2022년 3건으로 나타나 해당 직원은 정직 등의 징계를 받았다.

이어 2020년에는 기업은행 재산의 사적 이용 금지 규정을 위반한 직원이 면직됐고 2021년에는 금품수수 직원들이 감봉됐다. 특히 지난해 은행 재산의 사적 이용 사례가 5건이나 적발됐다.

금융감독원은 지난 2월 '2023년도 업무계획'을 발표하며 금융권 대규모 횡령 사고를 막기 위해 내부통제 강화를 추진한다고 밝힌 바 있다. 경영실태평가에서 내부통제 평가 비중을 확대하는 등 제도 개편을 추진할 예정이다.

앞서 금감원은 지난해 10월부터 각 금융업권과 함께 '내부통제 운영 개선과제'를 마련해 추진 중이다. 과제는 ▲사고 취약부문에 대한 통제기능 강화 ▲금융회사 자체 내부통제 역량 제고 ▲건전한 내부통제 문화 정착 ▲사고 예방 감독기능 확충 등으로 구성됐다.

금감원은 해당 과제가 차질 없이 시행될 수 있도록 각 업권의 과제별 이행 상황을 점검하는 등 금융회사의 내부통제 강화를 지속 추진한다는 방침이다.

특히 올 상반기 중 업권별 내부통제 혁신방안의 금융회사 이행현황 등을 점검해 혁신방안의 내실있는 이행을 지도할 예정이다.

지난해 11월 발표된 '은행권 내부통제 혁신방안'은 ▲준법감시부서 인력 확보·장기근무자 감축 ▲명령휴가·직무분리·내부고발자제도 운영기준 마련 ▲사고 취약 업무프로세스 고도화 ▲상시감시·자점감사 강화 등이 포함됐다.

아울러 올 상반기 중 경영실태평가 시 내부통제 부문 평가비중 확대 및 평가기준 구체화 등 제도개편도 추진한다. 예를 들어 은행은 내부통제를 독립된 평가항목으로 분리하고 평가비중을 확대하거나 종합등급 연계를 강화하는 식이다.

머니S