당정 "근로자 뜻 반하는 근로시간 개편 안해"

박대출(왼쪽 세번째) 국민의힘 정책위의장이 11일 오후 경기 화성시 ㈜비보존제약 향남공장을 방문해, 해당 제약사의 기술직·생산직 근로자 7명과 비공개 간담회를 하고 있다. 국민의힘과 정부는 '특정 주 집중근무 후 장기휴가 사용'을 가능하게 하려는 현행 주52시간제 근로 유연화 방안 취지를 설명하고, 근로자들로부터 의견을 수렴했다.<국민의힘 제공·연합뉴스>

국민의힘과 정부는 11일 '주 최대 69시간 논란'으로 번진 근로시간제 개편과 관련해 청년 근로자들을 만나 "근로자의 의사에 반(反)해선 어떤 개편도 하지 않겠다"고 달래기에 나섰다.

근로시간 총량은 확대하지 않으면서, 근로자의 업무시간 선택권을 보장하는 게 개혁의 요지라고 강조했다.

당정은 이날 오후 경기 화성시 중소제약사인 비보존제약 향남공장을 찾았다. 당의 박대출 정책위의장과 국회 환경노동위원인 박대수 의원, 정부의 고용노동부 권기섭 차관과 이지영 임금근로시간정책과장은 제약사의 기술직·생산직 직원 7명과 간담회를 가졌다.

약 1시간 진행된 비공개 간담회에서 당정은 '한주에 52시간 이상 근무할 수 있게 하고, 집중근무 후 장기휴가를 사용할 수 있도록' 한 정부의 현행 주52시간제 근로 유연화 개편안을 설명했고 직원들로부터 의견을 들었다. 근로시간이 한 주에 지나치게 쏠릴 가능성 등 우려의 목소리가 나온 것으로 알려졌다.

박 의장은 간담회를 마친 뒤 기자들과 만나 "윤석열 정부와 국민의힘이 추진하는 근로시간제 개편방향의 요지는 모든 것을 근로자의 뜻대로 한다는 것"이라며 "근로자 선택권과 휴식권·건강권을 보장하기 위한 방향으로 개혁을 추진할 것"이라고 설명했다.

또 "기간별로 (근로)시간을 조절할 필요성이 있더라도 어떤 경우에도 총량은 절대 늘지 않는다"며 "포괄임금제의 경우 근로자들이 '총량이 늘어나는 것 아닌가, 더 많이 일하는 게 아닌가'하는 불안감을 갖고 있다"고 말했다. 이같은 불안감 해소와 함께 "근로자들이 안심할 수 있는 방향으로 가려 한다"고 밝혔다.

박 의장은 근로자들로부터 장기휴가 시행 이전에 노사 간 신뢰, 대체인력 확보 대책 부재로 실현가능성에 의문을 표하는 목소리가 나왔다고 전했다. 또 "근로시간을 조정하더라도 감당하기 어려울 정도로 쏠리는 건 안된다는 점과 '총량이 더 늘지 모른다'는 우려를 해소할 필요가 있다"면서 "현장의 얘기를 더 듣겠다"고 몸을 낮췄다.

일부 호응도 있었던 것으로 보인다. 근로자 7명 중 6명이 '연장근로를 모아 열흘간 장기휴가를 갈 수 있다면 휴가를 가겠다'고 답했다. 단 집중근로 주 이후의 근로시간 축소를 정부가 담보해야 한다거나, 연·반기 단위보다는 월·분기 연장근로 총량관리 방식이 더 적절하고 관리감독이 용이할 것이란 제언이 나왔다.

당정은 12일에도 재외동포청 관련 당정회의를 하고 13일엔 중소기업 청년들을 만나는 청년 당·정·대(대통령실) 행사를 갖는 등 정책행보에 박차를 가하고 있다.

한기호기자 hkh89@dt.co.kr