오늘은 간호법·근로시간, 내일은 재외동포청…與 '당정 정치' 효과는

김기현 취임 한 달간 당정 12건…하루 2건씩 강행군도
시너지 기대하지만 주도권 없고 지지율 동반 하락 고민

한일 정상회담 참석차 일본 순방에 나선 윤석열 대통령이 지난달 16일 오전 경기 성남 서울공항에서 김기현 국민의힘 대표 등 환송 인사들과 인사를 나누고 있다. 2023.3.16/뉴스1 ⓒ News1 장수영 기자

(서울=뉴스1) 이밝음 기자 = 국민의힘이 '당정 정치'로 대내외 악재 돌파에 나섰다. 친윤(친윤석열) 지도부가 완성된 만큼 '당정 일체'를 통해 좀처럼 반등하지 않는 지지율을 끌어올리겠다는 전략으로 풀이된다.

국민의힘은 11일 오전 10시 '의료현안 민당정 간담회'를 열고 간호법 제정안과 의료법 개정안에 대한 관련 단체 의견을 수렴한 뒤 중재안을 제시할 계획이다. 현재 두 법안은 모두 더불어민주당 주도로 본회의에 직회부된 상태다.

당에서 박대출 정책위의장과 송언석 원내수석부대표, 보건복지위원회 여당 간사인 강기윤 의원이 참석하고, 정부에서는 박민수 보건복지부 차관 등이 나와 보건·의료단체와 만난다.

오후 2시에는 '근로시간 제도 개편 현장 간담회'를 진행한다. 당에서 박 의장과 환경노동위원회 소속 박대수 의원, 정부에서 권기섭 고용노동부 차관 등이 참석해 현장직 근로자 7명을 만난다.

12일에도 재외동포청 관련 당정이 예정돼있고, 13일에는 '청년 당정대'에서 중소기업 청년들을 만나 샌드위치와 베이글을 먹으며 현안을 듣는다.

국민의힘은 지난달 8일 김 대표 취임 이후 총 12건의 당정을 진행했다. 특히 지난달 23일 박대출 정책위의장을 임명한 뒤에는 같은 달 29일 양곡관리법·전기가스 요금 당정과 31일 근로시간 제도 개편·전기가스 요금 당정, 이달 5일 학교폭력 근절 종합대책·소아 응급 비대면 진료 당정, 6일 양곡관리법 후속 대책·전기가스요금 민당정 간담회 등 하루 두 차례씩 당정 협의를 진행했다.

이같은 당정 협의 강화는 정부의 근로시간제 개편 과정에서 있었던 주 69시간제 논란이 계기가 된 것으로 보인다. 당정 간 소통을 강화해 논란을 사전에 차단하겠다는 것이다.

윤석열 대통령도 지난달 27일 "법률안과 예산안을 수반하지 않는 정책도 모두 당정 간에 긴밀하게 협의하라"고 지시한 바 있다. 박 의장과 이관섭 대통령실 국정기획수석 사이 '핫라인'도 가동했다.

그 결과 국민의힘과 정부는 지난달 29일과 31일 두 차례 당정을 통해 전기·가스 요금 인상을 잠정 연기했다. 학교 폭력 문제도 당정협의회 후 학교폭력 기록 보존 기간을 취업할 때까지 늘리는 방안을 중장기적으로 검토하겠다는 내용을 내놨다.

김기현 대표부터 윤재옥 원내대표까지 '친윤 지도부' 완성으로 어느 때보다 '당정 일체'가 쉬운 상황이지만, 이를 통해 위기를 돌파할 수 있을지에 대해서는 의문이 제기된다.

우선 당정 주도권을 당이 아닌 정부가 잡고 있다는 점에서 우려 목소리가 나온다. 과거에는 당정에서 정책을 결정하고 정부가 이를 발표했다면 이제는 정부 발표에 맞춰 당정을 한다는 것이다.

여당 중진 의원은 "무조건 당정 일체가 아니라 진지한 토론이 있어야 하고 시끌벅적하다가도 하나로 귀결이 되면 일사불란하게 움직여야 하는데, 지금은 우리 의견을 내지 못하고 있다"며 "지도부가 중심을 잡고 주도적으로 해나가야 하는데, 눈치를 보거나 끌려가거나 시키는 대로 하면 희망이 없다"고 우려했다.

여당과 정부 지지율이 서로 떠받치지 못하고 동반 하락세인 점도 고민이다. 당정 일체를 통해 시너지 효과를 내야 하는데, 어느 한쪽이 다른 쪽을 끌어올리기는커녕 함께 고전을 면치 못하는 상황이다.

지난달 27~31일 리얼미터 여론조사에 따르면 윤 대통령의 국정수행 긍정평가는 4주 연속 36%대를 기록하고 있고, 국민의힘 정당 지지도는 4주 연속 오차 범위 밖에서 더불어민주당에 뒤처지고 있다. (자세한 내용은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지 참조)

리얼미터 관계자는 "대통령실과 여당의 역할 분담이 아직 보이지 않는다는 평가와 연이은 당 지도부 설화 논란에 내부 기강 단속에 대한 지적이 나오는 등 내부 요인이 주를 이룬 것으로 평가된다"고 설명했다.

bright@news1.kr