비정규직·중소기업 노동자 10명 중 8명 "월급 54만원 올라야"

직장갑질119, 비정규직 설문결과
전체 응답자 중 84.2% 임금 '대폭 인상해야'
물가·공공요금 인상…60.8% '생활이 매우 어려워'
비정규직 52.4% 연차휴가를 10일도 채 쓰지 못해
원·하청 갑질 경험·목격 사례 97.1%…절반, '참아'

기사 내용과 직접적 관련 없음. 류영주 기자

비정규직 노동자들은 공공요금 등 물가 인상으로 인해 임금이 사실상 줄었다며 현재보다 월평균 54만 원이 더 올라야 한다고 요구했다.

직장갑질119와 '비정규직 이제그만 공동투쟁'(공동투쟁)은 10일 오후 서울 중구 민주노총 회의실에서 기자회견을 열고 지난달 25일~이달 5일 비정규직 노동자 1001명을 대상으로 온라인 설문한 결과를 발표했다.

올해 임금 인상 수준에 대해 전체 응답자 중 84.2%는 '대폭 인상해야 한다'고 답했다. '소폭 인상해야 한다'는 응답은 15.3%이었다.

한 달 임금이 얼마나 더 오르면 좋겠는지에 대한 주관식 답변의 평균치는 54만 2747원이었다.

물가·공공요금 인상으로 '생활이 매우 어려워졌다'는 응답은 60.8% 였다. '조금 어려워졌다'와 '영향을 미치지 않았다'는 각각 36.9%, 2.3%로 집계됐다.

또 물가 인상으로 인해 사실상 임금이 '줄어들었다'('매우 그렇다' 75.5%, '그런 편이다' 22.3%)고 답한 이는 97.8%를 차지했다.

공동투쟁은 "최근 물가 폭등, 공공요금 인상 영향이 심각하다는 것을 보여준다"며 "공공요금 인상에 대해 90%는 '정부에 책임이 있다'고 답했다"고 설명했다.

전체 응답자의 절반 이상은 지난해 연차휴가를 10일도 채 쓰지 못한 것으로 조사됐다. 연차휴가 사용 일수 '6일 미만'과 '6일 이상 9일 미만'은 각각 은 36.8%, 15.6%로 나타났다.

연차를 자유롭게 사용하지 못하는 이유(중복응답)는 △휴가를 자유롭게 사용할 수 있음(42.6%) △휴가를 사용할 경우 동료의 업무 부담(38.4%) △휴가를 사용하기 어려운 직장 내 분위기 등 조직 문화(15.4%) 순으로 많았다.

원·하청 갑질을 경험하거나 목격한 적 있다는 응답률은 97.1%에 달했다.

원·하청 갑질 사례(중복응답)는 △기본급·상여금·성과금·격려금 등 임금 차별(94.7%) △위험하거나 힘든 일을 하청회사 노동자에게 전가(87.1%) △명절 선물 차등 지급(83.5%) △원청회사가 하청회사 노동자들의 업무 수행을 직접 지휘·감독(81.2%) 순으로 많이 나타났다.

또 원청회사의 갑질을 경험하거나 목격한 응답자(972명)를 대상으로 어떻게 대응했는지를 물어본 결과 응답자의 절반(50.1%)이 '참거나 모르는 척 했다'고 답했다.

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CBS노컷뉴스 박희영 기자 matter@cbs.co.kr

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