급여 2억·상여 20억…'성과급 파티' 신의 직장은 어디?

지난해 보험사 임원 연봉·상여 최고 20억원 넘어

지난해 보험 업계에서 20억 원이 넘는 연봉을 받은 임원이 5명으로 집계됐다. 이 중 2명은 상여금만 20억 원을 넘게 받은 것으로 확인됐다.

10일 금융감독원 전자공시에 따르면 지난해 퇴직소득을 뺀 보험사 임원의 연봉은 정몽윤 현대해상 회장이 29억4300만원으로 가장 많았다. 김용범 메리츠화재 부회장이 24억여 원, 김종민 메리츠화재 부사장이 23억2000여만 원, 이범진 메리츠화재 부사장이 22억5000여만 원, 원종규 코리안리 사장이 20억3200만 원 등으로 뒤를 이었다.

이 중 김종민 부사장의 경우 급여는 2억4000여만 원이었지만, 상여는 20억6000여만 원으로 업계 상여금 최다 기록을 세웠다. 급여에 10배가 넘는 상여금을 챙긴 것.

정몽윤 회장은 급여 8억6500만 원, 상여 20억3800만 원이었다. 이범진 부사장은 급여 2억4000만 원, 상여 1억8000만 원이었고, 김용범 부회장은 급여 7억1000만 원, 상여 16억6000만 원이었다.

메리츠화재 김중현 전무도 연봉 17억8000여만 원으로 전무급 중 업계 최고 연봉을 받았다. 급여는 1억9000만 원, 상여는 15억7000만 원대였다. 메리츠화재는 지난해 당기순이익(별도 재무제표 기준) 8683억 원으로 역대 최대치를 달성했고, 임직원에게 연봉의 최대 60%까지 성과급을 지급했다. 이를 통해 현대해상 정몽윤 회장과 코리안리 원종규 사장을 빼면 메리츠화재 임원들이 삼성생명과 삼성화재 등 대형 생·손보사 임원들을 제치고 단숨에 업계 최고액 연봉자들로 떠올랐다.

삼성화재 역시 지난해 역대급 실적을 걷으면서 직원들에게 역대 최대인 연봉의 47%를 성과급으로 지급했다. 삼성생명 역시 연봉의 23%를 성과급으로 지급했다. DB손해보험은 연봉의 41%, KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했다.

보험 업계에서는 임원 보수는 연봉 기준표에 의해 책정됐고, 상여 역시 보수위원회에서 결정한 임원 성과 보수지급 기준에 따라 정량 및 정성 평가를 종합적으로 고려해 산출한 것이라는 반응이다.

보험업계 직원 평균 연봉 1위는 재보험사 코리안리로 1억5700만 원이었다.

직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 보험사는 삼성화재 1억3600만 원, 신한라이프 1억2400만 원, 메리츠화재 1억2000만 원), 현대해상 1억1100만 원), 농협생명 1억1000만 원), KB손해보험 1억800만 원, 교보생명 1억500만 원, 농협손해보험 1억100만 원, 미래에셋생명 1억 원 등이었다.

1억원 미만 중에서는 푸본현대생명·동양생명 9500만 원, 한화생명 9300만 원, ABL생명 8900만 원, 한화손해보험 8600만 원, DB손해보험 8500만원, KDB생명 8100만 원, 흥국화재 8000만 원, DB생명 7600만 원, 롯데손해보험 6900만 원 등의 순이었다.

한편 금감원은 올해 금융 시장 불안을 대비해 보험사에 손실 흡수능력 확충 등 자본 건전성 강화를 주문하고 일부 보험사를 대상으로 임원 성과급 체계 점검도 벌이며 과도한 지급 자제를 유도하고 있다.

보험사의 성과급이 이익 대비 과도한 측면이 있는지 살펴보기 위해 이익을 많이 낸 대형 보험사 위주로 현황 파악에 나섰으며 사회공헌 적정성 여부 등도 함께 들여다보고 있는 것으로 알려졌다.

김소연 한경닷컴 기자 sue123@hankyung.com

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