"100만원 더 달라" 골든블루 노조, 박용수 회장 찾아간다

"사상최대 실적 달성 후 100만원 성과급 거부하더니 회장 일가 배당금만 40억원 챙겨"
올 1월 파업 시작했지만 협상은 지지부진…10일부터 부산 본사서 릴레이 집회 갖기로
골든블루 사측 "대화 거부 사실 없어…업계 최고 수준 성과급 제안했지만 노조 거부"

[아이뉴스24 김태헌 기자] 골든블루 노동조합이 오는 10일부터 부산 본사에서 릴레이 집회를 진행한다. 올해 1월 임금인상협상 결렬에 따라 선언했던 파업의 연장선이다. 골든블루 노조가 부산 본사 집회를 시작하게 된 것은 최근 발표된 박용수 회장 일가의 '배당금 잔치'가 확인된 후 노조원들의 분노가 격해진 원인이 작용한 것으로 보인다.

7일 골든블루 노조는 오는 10일부터 한 달간 '비정상의 정상화'를 주제로 릴레이 집회를 시작한다고 밝혔다.

골든블루 노조가 올해 1월 파업 출정식을 가지고 '비정상의 정상화'라고 적힌 현수막을 찢는 퍼포먼스를 벌이고 있다. [사진=김태헌 기자]

노조 측은 1월 말 파업을 선언하고도 회사의 부담을 감안해 전면파업 대신 부분파업과 연차소진 등을 통해 자신들의 주장을 펼쳐왔다. 협상 과정이 길어지자 자신들이 요구한 성과급 대신 전 직원 '100만원 지급'으로 협상을 마무리하려 한 발 물러섰다. 하지만 지난해 11월 대표이사 자리에 오른 박용수 회장이 이 같은 요구를 거부하면서 최근까지도 노조와 사측의 대화는 단절됐다.

자신들의 대폭적인 양보에도 회사가 이를 거부하고, 더 이상 대화에 나서지 않으면서 노조는 보다 적극적인 파업행위를 진행키로 결정, 서울 대신 부산 본사를 찾아 박용수 회장과의 면담을 요구한다는 계획이다. 지금까지 골든블루 노조의 대규모 집회는 서울 본사에서만 이뤄져 왔다.

특히 노조는 임금협상과 관련해 대표이사인 박용수 회장(대표이사)과 단 한번의 대화 기회도 가지지 못했다. 박 회장은 지금까지 노사 간 임금협상장에 나타나지 않았다. 직전 대표이사였던 김동욱 현 이사도 마찬가지였다.

또 최근 박용수 회장 일가의 배당금과 연봉 등이 모두 80억원대에 이르는 것으로 확인되면서 더 이상 '조용한 파업'을 지속하기 힘들다는 판단에 이르렀다.

실제 박용수 회장은 물론 두 딸과 사위, 부인까지 지난해 골든블루에서만 총 40억원대 배당금을 챙겼다. 뿐만 아니라 박 회장은 지난해 보수로 29억8천만원(급여 11억원, 상여 18억8천만원), 사위인 김동욱 전 대표이사는 6억7천200만원(3억5천300만원, 3억1천900만원)을 받았다. 박 회장의 딸인 박소영 부회장은 4억원 수준을 급여와 상여를 받은 것으로 추정되면서 이들이 받은 보수액도 40억원을 넘어선다.

박 회장 일가는 지난해 사상 최대 영업이익인 513억원을 기록한 골든블루에서 80억원을 챙긴 것이다.

이정훈 골든블루 노조위원장은 "노조가 요구하는 개인당 100만원의 추가 성과급과 '비정상의 정상화' 노력이 무리한 요구인지, 또 13년간 헌신한 직원들을 거리로 내몰며 업계 최고의 연봉과 배당금만 챙기면 그만인 것인지 박용수 회장은 반드시 직접 해명해야 한다"고 말했다.

이와 관련해 김대규 서울디지털대학교 법무행정학과 교수는 "이사회를 통과한 오너가의 배당금을 법적으로 문제 삼을 수는 없다"면서도 "기업의 지속가능성과 구성원들의 사기 등을 고려할 때 일방적인 이익 챙기기는 비판의 소지가 충분히 있다"라고 말했다.

한편 골든블루 사측은 "노조의 주장과 달리 대화를 거부한 사실이 없고 언제든 대화할 것이며, 대화와 교섭으로 노사문제를 풀어 가야한다는 것이 변함없는 회사의 입장"이라고 말했다. 이어 "회사는 이미 2022년 8.5%임금 인상과 축하 및 성과급 400%(상반기 지급액 포함)을 제안했지만 노조가 이를 거부한 것"이라고 설명했다.

현재 사측은 협상이 계속 중인 상황에서 노조원을 제외한 전 직원들에게 자신들이 정한 성과급을 이미 지급한 상태다.

/김태헌 기자(kth82@inews24.com)

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