[신간]상사 때문에 퇴사하고 싶은 너에게

[서울=뉴시스] 상사 때문에 퇴사하고 싶은 너에게 (사진=위즈덤하우스 제공) 2023.04.05. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스] 이수지 기자 = 사람들이 직장을 떠나는 가장 큰 이유는 '상사' 때문이라고 한다. 부하 직원 성향에 따라 다른 관리 스타일을 사용하는 관리자는 전체의 30%밖에 되지 않는다. 나머지는 부하 직원이 어떤 성향을 가졌든 아예 신경 쓰지도 않는다. 당신의 상사가 이 70%에 속한다면 그가 달라질 때까지 기다리고만 있어야 할까?

책 '상사 때문에 퇴사하고 싶은 너에게'(위즈덤하우스)를 쓴 저자도 평범한 직장인이었다. 고래고래 소리 지르고 화를 폭발하고 사사건건 간섭하는 최악의 상사를 만난 뒤 자기 커리어가 파멸의 길로 접어들고 있음을 인정하게 됐다. 그 후 직장을 그만두고 자신처럼 어려움을 겪는 직장인을 위해 커리어 컨설팅 회사를 설립했다.

저자가 20년 넘게 직장인 수천 명의 커리어를 이끌어오며 터득한 매니징 업 기술에 관한 모든 노하우를 응축했다.

어떤 상사와 마주쳐도 당황하지 않고 효과적으로 상대할 수 있도록 직장에서 마주칠 수 있는 모든 상사 유형 총 16가지를 설명한다.

상사의 타고난 성향을 내향형, 외향형으로 구분하는 것부터 일반적인 일 스타일을 4가지로 나누고 견디기 어려운 최악의 상사 유형 10가지를 소개한다. 상사 유형별로 발생하기 쉬운 문제 상황과 대처법도 실제 사례를 들어 알려준다.

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