게임을 활용한 신개념 채용 방법 '오위위', 5일 국내 정식 출시

게임을 활용해 인재를 채용하는 방법이 국내 정식 서비스 된다고 알려지면서 취직을 준비하는 많은 구직자들의 관심이 쏠리고 있다. 한국게임화연구원(원장 김태규)은 AI 채용 솔루션 '오위위(Owiwi)'를 국내 정식 출시했다고 5일 밝혔다.

그리스 오위위 사에서 개발된 오위위는 채용 및 직무 적합성을 평가하는 AI 채용 솔루션으로, 게임 경험을 통해 구직자의 역량과 기술을 평가하고 기업이 원하는 인재를 찾을 수 있도록 돕는 프로그램이다. 해외에서는 코카콜라, PWC 등 다양한 글로벌 기업에서 채용 과정으로 사용하고 있다.

오위위는 웹 런처 방식의 텍스트형 어드벤처 게임으로 구직자가 자신의 영웅을 선택하고 판타지 지역을 탐험하는 방식으로 진행된다. 게임 진행에는 약 40분 가량 소요되며, 게임 과정에서 지원자의 역량 데이터를 55개 이상 추출하고 분석해 행동 유형부터 발전 가능성 분야까지 다양한 정보를 제공한다.

특히 채용 기업의 인재 채용에 대한 시간과 비용을 줄이고, 구체적인 데이터에 기반한 필요한 인재를 선별할 수 있도록 돕는다는 점에서 많은 주목을 받고 있다. 한국게임화연구원은 오위위 채용 과정을 통해 입사한 신입사원의 고성과자 전환율은 90%, 오위위를 활용한 회사의 재구매율은 91%에 달한다고 밝혔다.

한국게임화연구원 김태규 원장은 "오위위는 게임을 통해 빠르게 다양한 데이터를 수집할 수 있는 채용방법"이라며, "구직자와 기업 양측에 효율적인 채용 과정을 제공할 수 있는 혁신적인 수단"이라고 밝혔다.

한편 한국게임화연구원은 게임화(Gamification) 개념을 대한민국에 활성하기 위해 2021년 설립된 국내 게임화 전문연구원이다. 현재 유럽 및 미국을 포함한 26개국에서 서비스하고 있는 '오위위'의 국내 독점 서비스를 맡고 있다.

오위위에 대한 자세한 사항은 오위위 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

이학범 수습기자 (ethic95@dailygame.co.kr)