美 테슬라 '인종차별' 재심서 배상액 42억원…원심보다 대폭 줄어

[테슬라 로고 (로이터=연합뉴스)]

테슬라가 직장 내 인종 차별을 주장하는 직원의 손해배상청구 소송 재심에서 또다시 패소했지만, 배상해야 할 금액은 원심보다 98% 줄었습니다.

샌프란시스코 연방 배심원단은 현지시간 3일 테슬라의 전 직원 오언 디아즈가 인종 차별로 고통받은 피해를 배상하라며 회사를 상대로 낸 소송에서 배상액을 320만달러(약 42억원)로 평결했습니다.

2년 전 첫 소송 당시 배심원단은 테슬라가 1억3천700만달러(약 1천700억원)를 배상하라고 평결한 바 있습니다. 이 금액은 미국에서 차별에 대한 개인의 소송에 내려진 배상액으로는 역대 최고 금액이었습니다.

하지만 테슬라 측이 이의를 제기했고, 지방법원 윌리엄 오릭 판사가 지난해 4월 배상 금액을 1천500만달러(약 196억원)로 줄이자 디아즈가 재심을 청구했습니다.

오릭 판사는 지난해 판결 당시 디아즈가 직장 동료들로부터 'N-워드'(인종차별 용어) 등 여러 비방을 들었으며 상급 관리자나 테슬라 경영진에게서 도움을 받지 못했다고 판단했지만 헌법이 허용하는 기준에 비춰 이 사건의 배상액으로 평결한 금액이 지나치게 크다면서 "원고가 공장에서 일한 기간이 9개월뿐이고, 더 큰 보상을 해줘야 하는 신체적 부상이나 질병은 주장하지 않았다"고 지적했습니다.

이번 재심에서 배심원단은 이런 오릭 판사의 견해를 평결에 반영한 것으로 보인다고 외신들은 전했습니다.

당신의 제보가 뉴스로 만들어집니다.SBS Biz는 여러분의 제보를 기다리고 있습니다.홈페이지 = https://url.kr/9pghjn

짧고 유익한 Biz 숏폼 바로가기

SBS Biz에 제보하기

저작권자 SBS미디어넷 & SBSi 무단전재-재배포 금지