"자동차 제조업체 14.6%는 내연차→미래차 전환"
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자동차 제조업체 10곳 중 1곳 이상이 2021년까지 내연기관차에서 친환경차·스마트차 등 미래형 자동차로 사업을 전환한 것으로 나타났다.
31일 한국고용정보원이 발간한 계간지 '지역 산업과 고용' 봄호(통권 7호)에 실린 '자동차제조업의 산업·일자리 전환 실태분석'을 보면, 작년 8∼10월 상시근로자 5인 이상 자동차 제조업체 2천11곳을 조사한 결과 2021년까지 사업전환을 진행한 업체는 14.6%였다.
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![수소차 [연합뉴스 자료사진]](https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202303/31/yonhap/20230331120009736peva.jpg)
(서울=연합뉴스) 홍준석 기자 = 자동차 제조업체 10곳 중 1곳 이상이 2021년까지 내연기관차에서 친환경차·스마트차 등 미래형 자동차로 사업을 전환한 것으로 나타났다.
31일 한국고용정보원이 발간한 계간지 '지역 산업과 고용' 봄호(통권 7호)에 실린 '자동차제조업의 산업·일자리 전환 실태분석'을 보면, 작년 8∼10월 상시근로자 5인 이상 자동차 제조업체 2천11곳을 조사한 결과 2021년까지 사업전환을 진행한 업체는 14.6%였다.
26.2%는 향후 사업을 전환할 계획이 있다고 응답했고, 나머지 59.2%는 사업전환 계획이 전혀 없다고 밝혔다.
자동차 부문 종사자(34만3천229명) 가운데 미래형 자동차 제조업체에서 일하는 노동자(4만9천764명)를 뜻하는 '일자리 전환율'도 14.5%로 비슷한 수준이었다.
다만 직무별로 보면 일자리 전환율은 시험평가·검증직(24.2%)과 설계·디자인직(21.1%)에서 높았던 반면 생산기술직(10.6%)과 생산기능직(9.0%)에서는 상대적으로 낮았다. 미래형 자동차 제조업체 노동자 중에서도 기존 인력을 직무 전환해 재배치한 경우는 1천329명에 불과했다.
업체들은 인력이 3천734명 더 필요하다고 느끼는 것으로 조사됐다. 이는 미래형 자동차 산업에 필요한 인력의 7% 수준이다.
연구를 맡은 전주용 연구위원은 "경력직 및 재직 생산인력을 대상으로 직무전환 프로그램을 활성화하는 데 정책자원이 필요하다"라며 "인력부족 해결을 위해 직업훈련 프로그램 확대 등도 동시에 진행해야 한다"라고 제안했다.
계간지에는 이외에도 '제주도 내 내연기관 자동차 수리업에 대한 노동시장 분석', '산업구조전환으로 인한 고용 전망시 고려할 요인들' 등 산업·일자리 전환을 주제로 한 연구가 실렸다.
honk0216@yna.co.kr
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