코로나19 3년 동안 월급 가장 많이 오른 업종은

금융·보험업, 연봉 1,294만원 오른 8,713만원 기록

게티이미지뱅크

금융·보험업이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 기간인 지난 3년 동안 연봉이 가장 많이 오른 업종으로 꼽혔다. 이들 분야에서 일한 사람들은 평균 연봉이 1,294만 원이나 급상승했다.

한국경영자총협회가 26일 공개한 '2022년 기업 규모 및 업종별 임금인상 특징 분석' 보고서에 따르면 금융·보험업은 지난해 평균 연봉 8,713만 원을 기록했다. 코로나19 직전인 2019년 평균 연봉(7,419만 원)에 비해 17.5%인 1,294만 원 오르며 인상액, 인상률 모두 전체 업종 가운데 가장 높았다. 업종 전체 평균 인상액(450만 원)과 비교하면 3배 가까이 높은 규모다.

특히 규모가 큰 금융·보험업체 근로자일수록 인상률이 높았다. 300인 이상 업체의 연평균 임금총액은 이 기간 1,488만 원(2019년 8,750만 원→2022년 1억238만 원)이나 올랐다.

양근원 한국경영자총협회 임금·HR정책팀장은 "코로나19 유행 기간 가계 대출이 늘면서 은행 등의 이자 수익이 늘었고, 보험사는 병원 방문횟수 감소 등의 여파로 실적이 개선돼 종사자 임금이 증가한 것으로 보인다"고 설명했다.

반면 교육서비스업은 전 업종 가운데 유일하게 평균 임금이 감소했다. 2019년 4,432만 원에서 지난해 4,272만 원으로, 160만 원(-3.6%) 줄었다. 특히 금융·보험업과 다르게 사업체 규모가 큰 300인 이상 업체 종사자의 평균 연봉이 953만 원이나 급감했다. 양 팀장은 "300인 이상 사업체의 상당수를 차지하는 학습지 업체 등이 대면 서비스를 제대로 제공하지 못하다 보니 수익이 급감한 것으로 보인다"고 말했다.

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지난해 상용직 연봉 4,650만 원, 3년 동안 10.7% ↑

2019년 대비 2022년 상용근로자 연평균 임금총액 인상액 최대-최소업종 격차

한편, 지난해 상용근로자(고용계약 기간 1년 이상 임금 근로자나 계약 기간을 정하지 않은 정규직 근로자) 연평균 임금 총액은 4,650만 원으로, 2019년에 비해 10.7%(450만 원) 상승했다.

또 같은 기간 300인 이상 기업 연봉이 300인 미만 기업보다 더 많이 올랐다. 인상액은 300인 이상이 618만 원(6,188만 원→6,806만 원)으로, 300인 미만(3,795만 원 →4,187만 원)보다 226만 원 많았다.

이런 연봉 인상은 기본급 등 정액 급여보다는 성과급 등 특별 급여가 주도했다. 지난해 평균 특별급여는 667만 원으로, 2019년(587만 원)보다 13.6% 올랐다. 반면 정액급여는 4.3%(3,612만 원→3,983만 원) 인상에 그쳤다.

박관규 기자 ace@hankookilbo.com