진옥동 회장 “‘신한’ 두글자가 고객 자긍심 되도록”

취임식서 사회적 책임 및 금융업 혁신 주도 당부
사회적 기준보다 엄격한 내부통제 문화 구축 예고

[이데일리 정두리 기자] 신한금융지주 회장에 공식 취임한 진옥동 신임 회장이 “‘신한’이라는 두 글자가 고객의 자긍심이 되는 지속가능한 성장을 만들어 나가겠다”고 23일 밝혔다. 사회적 기준보다 더 엄격한 내부통제 문화 구축도 예고했다.

진옥동 신한금융 신임 회장. (사진=신한금융)

진 신임 회장은 이날 오후 공식 취임식에서 “신한이 작은 은행이었던 시절, 새로운 금융을 향한 기대와 설렘으로 신한에 몸담았다”면서 “제 어깨에 놓인 모두의 염원이 무겁게 다가오지만 겸허하고 담대하게 주어진 사명에 최선을 다하겠다”고 취임 소감을 밝혔다

그러면서 진 회장은 “신한과 함께하는 것 자체가 고객의 자랑이 될 수 있다면 우리의 존재 이유는 명확해진다”면서 “창업과 성장의 기반이 되었던 고객중심의 가치를, 고객 자긍심으로 확장시켜야 한다”고 강조했다.

이를 위한 노력으로 진 회장은 △사회적 책임 △금융업의 발전과 혁신 주도 △임직원 모두의 꿈과 행복을 제시했다.

진 회장은 “재무적 성과 경쟁에 치우치지 말고 우리 사회를 더 나은 세상으로 만들기 위해 정성을 다하자”면서 “원칙을 지키며 금융 본연의 역할에 최선을 다하는 동시에 우리의 고객은 물론, 도움이 필요한 모든 이웃에게 실질적인 지원을 넓혀 나가야 한다”고 강조했다.

또한 진 회장은 “갈수록 치열해지는 경쟁 속에서 혁신의 DNA를 지켜가고 있는지 스스로 돌아봐야 한다”면서 “삶의 모든 영역에 자연스럽게 스며드는 인비저블 금융(Invisible Finance) 구현을 통해 대한민국 금융의 새로운 기준을 만들어 나가자”고 당부했다.

진 회장은 금융사 내부통제 조이기에도 속도를 낼 전망이다. 진 회장은 “구성원 한 사람 한 사람의 성찰과 조직 전반에 흐르는 내부통제의 실천은 단순히 프로세스의 일부가 아닌 우리 회사가 존재하기 위한 전제조건”이라면서 “사회적 기준보다 더 엄격한 도덕적 기준으로 스스로를 바라보며, 서로가 서로를 지켜주는 강력한 내부통제 시스템을 완성시켜 나가자”고 당부했다.

앞서 신한금융은 이날 오전 제22기 정기주주총회 개최하고 신임 대표이사 회장으로 진 회장을 선임했다. 이날 선임안 가결로 진 회장은 임기 3년간 신한금융을 진두지휘한다.

정두리 (duri22@edaily.co.kr)