전북도공무원노조 "갑질 강등 팀장에 무관용 원칙 적용해야"

언어폭력 [강민지 제작] 일러스트

(전주=연합뉴스) 김동철 기자 = 갑질·괴롭힘 의혹으로 강등 처분된 전북도청 팀장의 징계와 관련, 전북도청공무원노동조합이 "무관용 원칙에 따라 처분하라"고 촉구했다.

전북도청공무원노조는 20일 보도자료를 통해 "피해자들은 수치심과 모욕감, 2차 가해에 대한 두려움으로 잠을 못 자는 상황"이라며 "가해자가 소청 심사나 행정소송 등을 통해 한 단계 아래 징계를 받고서 다시 피해자들 옆에서 근무할 수 있다"고 우려했다.

이어 "우월적 지위를 이용한 갑질 가해자는 최대 파면까지 중징계할 수 있다"면서 "도청 내에서는 이번 강등 조치가 미온적이라는 목소리가 높다"고 지적했다.

앞서 전북도는 지난 17일 징계위원회를 열어 다수의 부하직원에게 갑질과 괴롭힘을 했다는 의혹이 제기된 도청 5급 팀장 A씨를 6급으로 강등하는 중징계를 내렸다.

A씨는 수년간에 걸쳐 후배 공무원들에게 폭언과 갑질을 한 의혹을 받고 있다.

갑질과 괴롭힘 의혹은 작년에 불거졌지만, 피해자들이 구설을 염려해 피해 신고를 하지 않았다.

이후 A 팀장은 지난 1월 미국으로 파견돼 '영전'했다가 최근 소환돼 직위해제됐다.

sollenso@yna.co.kr

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