'12년 가족친화기업' 직장내 성희롱에 좌초…포스코 '인증' 반납

여성가족부 '가족친화기업 인증' 취소 처분…작년 포항제철소 성희롱 사건 여파
올해부터 239개 인센티브 못받게 돼…포스코 "강력한 조직문화 쇄신방안 수립"

포스코 사옥 전경(포스코 제공).

(서울=뉴스1) 배지윤 기자 = 포스코가 12년 동안 유지해 온 '가족친화기업 인증'을 반납했다. 지난해 포항제철소에서 발생한 직장 내 성희롱 사건 처리 과정에서 법령을 위반해 고용당국의 제재를 받은 데 따른 것이다.

10일 업계에 따르면 포스코는 지난해 말 여성가족부가 부여하는 가족친화기업 인증 취소 처분을 받은 것으로 뒤늦게 확인됐다.

가족친화기업 인증은 여성가족부가 2008년부터 자녀출산 및 양육지원·유연한 근무제도·가족친화적 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관을 인증하는 제도다. 포스코는 지난 2011년부터 지난해까지 12년 연속 인증을 받은 대표적인 가족친화기업이다.

지난해 포항제철소에 근무하는 한 여직원은 동료 직원 4명을 성희롱·성폭행 등 혐의로 경찰에 고소하고 이를 회사에도 알려 부서 이동을 요청했다. 그러나 고용노동부의 직권조사 결과, 성희롱 사실이 확인된 이후 피해자의 부서 변경 요청에도 불구하고 사측이 즉각 조치를 취하지 않아 가해자와 빈번한 접촉이 불가피한 상황이 상당 기간 지속된 것으로 파악됐다.

이에 노동부는 사측이 직장 내 성희롱을 금지하고 성희롱 발생시 적절한 조치를 취할 것을 규정한 남녀고용평등법을 위반했다고 판단해 과태료 500만원을 부과했다.

가족친화기업 인증 취소로 포스코는 그간 받아온 239개의 인센티브에서 배제된다. 중앙정부·각 지자체·금융기관은 인증 기업에 정부 지원사업 참여시 가점을 부여하는 등 각종 혜택을 제공하고 있다.

포스코는 사건 이후 조직 쇄신에 역량을 집중하고 있다는 입장이다. 포스코 관계자는 "'성 윤리 위반행위 제로' 회사로 거듭나기 위해 조직문화 전반에 대한 객관적인 성찰과 반성을 통해 실질적인 변화가 일어나도록 강력한 쇄신방안을 수립하고 시행하고 있다"고 말했다.

포스코는 2024년쯤 가족친화기업 인증 재추진 여부를 결정할 방침이다. 이 관계자는 "가족친화기업 인증이 취소되면 3년 후 다시 인증을 받을 수 있다"고 말했다.

jiyounbae@news1.kr