메타, 중간관리자 자리 줄이기 착수…"일선업무 맡거나 나가라"

(서울=연합뉴스) 임상수 기자 = 페이스북 모회사 메타 플랫폼이 회사 효율성을 높이기 위해 중간관리자 자리를 줄이고 해당 임직원들을 개발자 등 일선 업무로 재배치하는 작업에 착수했다.

7일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 메타는 다수의 이사·매니저들에게 일선 업무 자리로 옮기거나 회사를 떠나라고 요구하고 있다고 익명의 소식통들이 전했다.

해당 임직원들은 관리자 보직을 내려놓으면 소프트웨어 개발이나 디자인, 연구 등의 업무를 맡게 된다.

메타의 고위 간부들은 수주 내 이 같은 지시사항을 하급자들과 공유할 계획이며, 이와 별도로 정기 성과평가도 현재 진행 중이다.

소식통에 따르면 메타 내부에서 이번 움직임은 회사 내 직위 단계를 줄여서 조직을 더 수평적으로 만드는 '평탄화'(flattening) 과정으로 불리고 있다.

앞서 회사가 지난해 11월 전체 직원의 13%인 1만1천여 명을 해고한 후 메타 직원들은 추가 감원에 대한 불안에 휩싸여있다.

마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)는 최근 실적발표 행사에서 올해를 '효율성의 해'로 정했다면서 회사가 아직 민첩하게 작동하지 않고 있다고 지적한 뒤 중간관리자를 줄이고 성과를 내지 못하는 사업을 폐지하겠다고 약속했다.

이번 구조조정은 작년 감원보다 점진적이고 개인별로 이뤄질 것이라고 소식통은 전했다.

일부 메타 직원들은 일부 팀들이 비슷한 목표를 놓고 경쟁하고 있으며 부하 직원을 1∼2명만 관리하는 매니저들이 있는 등 변화가 필요한 것으로 생각하고 있다는 것이다.

저커버그의 조직 슬림화 계획은 메타 주가에 호재로 작용해 올해 들어 지금까지 56%나 급등했다고 블룸버그는 덧붙였다.

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nadoo1@yna.co.kr

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